Górnicy z podwyżkami i zapomogą inflacyjną

W czwartek (16 marca) w Gliwickim Zakładzie Usług Górniczych zostało podpisane porozumienie płacowe. Nowe wynagrodzenia pracowników będą obowiązywały od 1 czerwca br. i w zależności od stanowiska podwyżki wyniosą przeciętnie 15 lub 8 proc.

Porozumienie podpisali przedstawiciele zarządu spółki oraz reprezentatywnych organizacji związkowych (NSZZ „Solidarność” oraz WZZ „Sierpień 80”). W porozumieniu strony argumentują, że wzrost płac został ustalony w związku ze stałym wzrostem inflacji.

Porozumienie obejmuje wzrost kilku elementów płacowych. Jeśli chodzi o wynagrodzenia zasadnicze, to zostaną one podwyższone od 1 czerwca. W przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i nierobotniczych pod ziemią oraz pracowników średniego dozoru przeciętny wzrost wynagrodzenia wyniesie 15 proc., natomiast w przypadku pracowników dozoru wyższego, pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych na powierzchni oraz pracowników administracji będzie to przeciętnie 8 proc.

Od 1 marca kwota posiłków regeneracyjnych wynosi 50 zł dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i nierobotniczych pod ziemią za przepracowany dzień. W maju zostanie naliczony dodatek do wynagrodzenia za przepracowaną dniówkę. Wysokość dodatku wyniesie 23 zł netto dla pracowników dołowych oraz 19 zł netto dla pozostałych pracowników.

Pracownicy GZUG otrzymają też zapomogę inflacyjną, która wyniesie1000 zł netto i zostanie wypłacona najpóźniej do 20 kwietnia br. Zapomoga będzie przysługiwać pracownikom zatrudnionym 1 kwietnia br. oraz nie będącym na wypowiedzeniu w dniu jej wypłaty.

Gliwicki Zakład Usług Górniczych od czerwca 2017 roku funkcjonuje w strukturach Holdingu KW. Wcześniej firma była częścią Kompanii Węglowej. GZUG zajmuje się realizacją podziemnych, specjalistycznych robót i usług górniczych na rzecz kopalń. Spółka zatrudnia ok. 550 osób.