wynagrodzenia

W środę, 30 sierpnia, organizacje związkowe działające w Polskiej Grupie Górniczej oraz przedstawiciele zarządu spółki podpisali porozumienie dotyczące wzrostu części dodatków do dniówek. To kolejne porozumienie w tej sprawie – poprzednie zostało podpisane w czerwcu br. Porozumienie podpisali wszyscy członkowie zarządu PGG: prezes Tomasz Rogala, wiceprezes ds. produkcji Rajmund

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej trwają prace nad nowym jednolitym dla całej spółki Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Dokument pozwoli ujednolicić wynagrodzenia we wszystkich kopalniach spółki. Jak poinformowali przedstawiciele reprezentatywnych związków działających w JSW, strona społeczna właśnie otrzymała projekt roboczy dokumentu. Przedstawiciele Reprezentatywnych

Nasze prognozy wzrostu wynagrodzeń nie są tak optymistyczne, jak te rynkowe. Płace będą rosły, ale wolniej niż inflacja, co już zachodzi - ocenił ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka w komentarzu do poniedziałkowych danych GUS. Główny Urząd Statystyczny podał w poniedziałek, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2023 r.

Według wyliczeń przedstawicieli Jastrzębskiej Spółki Węglowej na tegoroczne podwyżki wynagrodzeń oraz wypłatę w lipcu jednorazowej nagrody motywacyjnej spółka wydała dodatkowo prawie 1 mld zł. Jak wskazują, to rekordowy wzrost w historii spółki. Kwestie płacowe rozpaliły atmosferę w JSW przy okazji wypłaty jednorazowej nagrody. Pracownikom nie spodobało się to, że

W Spółce Restrukturyzacji Kopalń wzrosną pensje. Wzrost wynagrodzeń, tak jak w pozostałych spółkach węglowych, wyniesie 15,4 proc. - (…) wzorem innych spółek węglowych kontrolowanych przez Skarb Państwa Zarząd Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A. zawarł porozumienie ze Stroną Społeczną w zakresie wzrostu wynagrodzeń w 2023 roku. Działania te wpisują się we wzrost kwoty

420 zł brutto wpłynie dodatkowo na konta pracowników ArcelorMittal Poland razem z wynagrodzeniem za lipiec. Środki zostaną wypłacone do 10 sierpnia i zostały zagwarantowane w porozumieniu płacowym na 2023 rok - poinformowali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej „Solidarności”. Jak wskazali związkowcy, jest to kolejna transza nagrody za wkład w funkcjonowanie spółki w 2022 roku

W poniedziałek, 24 lipca, w spółce Tauron Wydobycie zostało podpisane porozumienie w sprawie wypłaty jednorazowej premii. Na razie strony ustaliły, że pracownicy otrzymają dwie takie wypłaty. Porozumienie zostało zawarte pomiędzy zarządem Taurona Wydobycie i reprezentatywnymi organizacjami związkowymi działającymi w spółce. Na razie dotyczy wypłaty dwóch jednorazowych premii.

Związkowcy z NSZZ „Solidarność” działającej w Tauron Wydobycie chcą, aby pracownicy spółki otrzymali w tym roku trzy jednorazówki. Zwrócili się do zarządu spółki z wnioskiem o rozpoczęcie rozmów w tej sprawie. Przedstawiciele Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” w Tauronie Wydobycie skierowali pismo w tej sprawie do zarządu spółki w piątek, 14