Dodatkowy miliard zł na wynagrodzenia dla górników. To rekordowy wzrost

fot: Maciej Dorosiński

W JSW planowane jest przeniesienie do SRK 615 pracowników. Chętnych było trzykrotnie więcej

fot: Maciej Dorosiński

Według wyliczeń przedstawicieli Jastrzębskiej Spółki Węglowej na tegoroczne podwyżki wynagrodzeń oraz wypłatę w lipcu jednorazowej nagrody motywacyjnej spółka wydała dodatkowo prawie 1 mld zł. Jak wskazują, to rekordowy wzrost w historii spółki.

Kwestie płacowe rozpaliły atmosferę w JSW przy okazji wypłaty jednorazowej nagrody. Pracownikom nie spodobało się to, że chorobowe, dzień wolny za oddanie krwi, opieka na dzieckiem czy współmałżonkiem i urlop okolicznościowy pomniejszały wysokość nagrody. Ostatecznie zdecydowano, że wypłata części nagrody motywacyjnej, która wcześniej została pomniejszona w związku z absencjami wynikającymi z tytułu krwiodawstwa i urlopów okolicznościowych, nastąpi 10 sierpnia br.

Przy okazji zamieszania z wypłatami nagród, Artur Wojtków, wiceprezes JSW ds. pracy i polityki społecznej, w komunikacie do załogi odniósł się również do kwestii podwyżek wynagrodzeń i wydatków, jakie z tego tytułu musiała ponieść górnicza spółka.

Wojtków przypomniał, że 8 lutego br. zarząd JSW zawarł z Reprezentatywnymi Organizacji Związkowymi porozumienie, na mocy którego uzgodniono, że fundusz płac w JSW w roku 2023 zwiększy się o 15,4 proc.

„Porozumienie to pozwoliło na wzrost wynagrodzeń pracowników od stycznia o 20 proc. poprzez wzrost tabel stawek płac, co jest najwyższym wzrost stawek w historii firmy. Spółka przeznaczyła na ten cel ponad 580 mln zł, co wraz z dodatkowymi obciążeniami pracodawcy wyniosło prawie 730 mln zł. Powyższe koszty spowodowały, że uzgodniony wskaźnik wzrostu został wykorzystany w około 13,5 proc.” - wskazał wiceprezes Wojtków.

„Decyzją Stron porozumienia ustalono, że pozostały wzrost funduszu płac wykorzystany zostanie na wypłatę jednorazowej nagrody motywacyjnej, która została zrealizowana 21 lipca. Pozwoliło to przeznaczyć na ten cel kwotę 230 mln zł brutto. Łącznie w 2023 roku JSW przeznaczyła na rzecz wzrostu wynagrodzeń pracowników dodatkowo prawie 1 miliard zł, co jest rekordowym wzrostem w historii Spółki” – poinformował Wojtków.

JSW jest największym producentem węgla koksowego w Unii Europejskiej. W skład spółki wchodzą cztery kopalnie. JSW zatrudnia ponad 21 tys. osób.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Uniwersytet Ekonomiczny też zaprasza kandydatów na studia

W tegorocznej rekrutacji na pierwszy rok studiów Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach przygotował 5650 miejsc. W ofercie dla kandydatów są 34 unikalne programy studiów (w ramach 25 kierunków na I stopniu studiów i 27 kierunków na II stopniu studiów), w tym 9 o profilu praktycznym.

Blisko połowa Polaków biorących kredyt miała problem z jego spłatą

Blisko połowa badanych Polaków biorących kredyt miała problem z jego spłatą - wynika z badania "Polacy i kredyt: między finansową odpowiedzialnością a codziennymi potrzebami i pragnieniami". Co trzecia osoba, poza kredytem hipotecznym ma jeszcze przynajmniej trzy zobowiązania finansowe.

Zatrudnienie w górnictwie spada, kurczą się też kopalniane zwały

Agencja Rozwoju Przemysłu przedstawiła kolejny raport na temat wydobycia i sprzedaży węgla kamiennego, a także zatrudnienia w górnictwie. Dane dotyczą kwietnia 2026 r. ARP podaje informacje na początku drugiego miesiąca przypadającego po podsumowywanym.

Unia Europejska chce chronić producentów stali

Unia Europejska wprowadza niższe limity bezcłowego importu stali. Po przekroczeniu dopuszczalnego wolumenu stawka celna będzie wynosić nie 25 proc., ale 50 proc. To rozwiązania z rozporządzenia zatwierdzonego w maju br. przez Parlament Europejski. Ich celem jest ochrona unijnego przemysłu stali, który zmaga się z wieloma trudnościami w związku z globalną nadwyżką podaży tego surowca. Nowe przepisy mogą wzmocnić również konkurencyjność polskiego sektora.