fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Sprzedaż w e-sklepie PGG wynosi obecnie średnio od kilku do kilkunastu tysięcy ton węgla na dobę
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
W środę, 30 sierpnia, organizacje związkowe działające w Polskiej Grupie Górniczej oraz przedstawiciele zarządu spółki podpisali porozumienie dotyczące wzrostu części dodatków do dniówek. To kolejne porozumienie w tej sprawie – poprzednie zostało podpisane w czerwcu br.
Porozumienie podpisali wszyscy członkowie zarządu PGG: prezes Tomasz Rogala, wiceprezes ds. produkcji Rajmund Horst, wiceprezes ds. sprzedaży Adam Gorszanów, wiceprezes ds. finansowych Andrzej Paniczek, wiceprezes ds. pracowniczych Jerzy Janczewski oraz przedstawiciele 12 central związkowych działających w spółce (chodzi o NSZZ „Solidarność”, Związek Zawodowy Górników w Polsce, WZZ „Sierpień 80”, Związek Zawodowy „Kadra” Górnictwo, Związek Zawodowy Pracowników Dołowych, Związek Zawodowy Ratowników Górniczych w Polsce, Związek Zawodowy Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla „Przeróbka”, Związek Zawodowy „Kontra”, NSZZ „Solidarność 80”, Związek Zawodowy Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce, Związek Zawodowy Jedności Górniczej, NSZZ „Solidarność 80” RP.
Zgodnie z zapisami porozumienia od 1 sierpnia br. wzrastają stawki części dodatków. I tak: dodatek z tytułu pełnienia funkcji sanitariusza wynosi 12 zł/dn. dla zatrudnionych pod ziemią oraz 8 zł/dn. dla zatrudnionych na powierzchni, dodatek z tytułu pełnienia funkcji instruktora szkolącego pracowników nowo przyjętych lub uczniów wynosi 10 zł/dn./szkol. dla zatrudnionych pod ziemią oraz 6 zł/dn./szkol. dla zatrudnionych na powierzchni. Oprócz tego dodatek za udział w akcji ratowniczej wynosi 48 zł/godz., a dodatek za pracę w tlenowym aparacie roboczym w atmosferze niezdatnej do oddychania – 24 zł/godz. W praktyce oznacza to, że wszystkie wyżej wymienione dodatki zostały podniesione dwukrotnie w porównaniu do stawek obowiązujących do tej pory.
Przypomnijmy, że pierwsze porozumienie w sprawie podwyższenia dodatków w PGG zostało podpisane na początku czerwca br. Wtedy ustalono, że część stawek wzrośnie wraz z początkiem lipca. Tamta podwyżka mówiła o: dodatku dla pracowników pełniących funkcję przodowego lub brygadzisty do kwoty 16 zł za dniówkę w przodkach i niebezpiecznych przebudowach, 12 zł za dniówkę w przypadku pozostałych robót pod ziemią i 8 zł za dniówkę dla robót na powierzchni. Dodatek dla górników strzałowych z tytułu pobrania materiałów wybuchowych podniesiony do 20 zł za dniówkę, natomiast nowy stały dodatek ratowniczy do 400 zł za miesiąc. Wtedy też związkowcy zapowiedzieli, że rozmowy dotyczące podwyżki pozostałych wrócą po wakacjach – czego finałem jest podpisanie porozumienia z 30 sierpnia.
Związkowcy z PGG już od dłuższego czasu argumentowali, że stawki dodatków, które nie były waloryzowane od kilkunastu lat, powinny zostać podwyższone. W przypadku strzałowych argumentowali nawet, że z powodu niskich stawek wśród górników zaczyna brakować chętnych, którzy chcieliby wykonywać te funkcje.
To nie koniec negocjacji płacowych w PGG. Pod koniec roku rozpoczną się rozmowy dotyczące podwyżek płac w spółce w 2024 r. – strona związkowa oczekuje, że w przyszłym roku płace wzrosną o jeden punkt procentowy powyżej wskaźnika inflacji (o tym mówi aneks do umowy społecznej). Przypomnijmy, że kluczowe tegoroczne porozumienie płacowe zawarto w PGG w lutym br. – ustalono wtedy, że przeciętny wzrost wynagrodzeń w 2023 roku wyniesie 15,4 proc. (średnioroczny wskaźnik inflacji wynosił 14,4 proc.), co oznaczało wzrost średniego wynagrodzenia z 10 492 zł brutto do 12 107 zł brutto.
PGG to największa spółka węglowa. Należy do niej siedem kopalń – KWK ROW (w jej skład wchodzą ruchy: Chwałowice, Jankowice, Marcel, Rydułtowy), KWK Ruda (ruch Bielszowice i Halemba), KWK Piast-Ziemowit (ruch Piast i Ziemowit), KWK Bolesław Śmiały, KWK Sośnica, KWK Staszic-Wujek (ruch Staszic i Wujek) oraz KWK Mysłowice-Wesoła. Na koniec 2022 roku PGG zatrudniała łącznie 36 800 osób. W minionym roku kopalnie PGG wyprodukowały 22,3 mln ton węgla.
