Górnictwo: Związki zawodowe i zarząd SRK podpisali porozumienie dotyczące podwyżek wynagrodzeń
fot: Krystian Krawczyk
Zgodnie z ustaleniami kwota bazowa do wyliczenia wzrostu funduszu wynagrodzeń w 2023 roku będzie stanowiła przeciętne wynagrodzenie z premią inflacyjną osiągnięte w spółce w 2022 roku, które wyniosło 9679,09 zł brutto
fot: Krystian Krawczyk
W czwartek (16 lutego) przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych oraz zarządu Spółki Restrukturyzacji Kopalń podpisali porozumienie dotyczące podwyżek wynagrodzeń. Aby weszło w życie, ustalenia musi jeszcze zaakceptować Ministerstwo Aktywów Państwowych.
W dokumencie jest mowa o „ustaleniach”, bo jak można w nim przeczytać – wzrost funduszu wynagrodzeń w spółce zostanie dokonany po uzyskaniu zgody Ministerstwa Aktywów Państwowych.
Zapisy dotyczące wzrostu wynagrodzeń zawierają analogiczne mechanizmy jak te, które ustalono w przypadku spółek węglowych objętych umową społeczną – Polskiej Grupy Górniczej, Taurona Wydobycie i Węglokoksu Kraj. Z tą różnicą, że średniówki są niższe i nie zostały zrównane do poziomu tych trzech spółek.
Zgodnie z ustaleniami kwota bazowa do wyliczenia wzrostu funduszu wynagrodzeń w 2023 roku będzie stanowiła przeciętne wynagrodzenie z premią inflacyjną osiągnięte w spółce w 2022 roku, które wyniosło 9679,09 zł brutto.
Natomiast po wprowadzeniu podwyżki w wysokości 15,4 proc. (takie same podwyżki zostały wprowadzone w Polskiej Grupie Górniczej, Jastrzębskiej Spółce Węglowej, Tauronie Wydobycie, LW Bogdanka i Węglokoksie Kraj i są oparte na wskaźniku średniorocznej inflacji powiększonej o 1 punkt procentowy) średnie wynagrodzenie w SRK wzrośnie do 11 169,97 zł brutto i będzie stanowiło podstawę do naliczenia funduszu wynagrodzeń.
Zwiększony ma zostać również ekwiwalent pieniężny za 1 tonę węgla deputatowego do kwoty 1470 zł. Ta kwota jest średnią arytmetyczną ceny węgla orzech oferowanego przez PGG w dniu 1 stycznia 2023 roku.
Strony ustaliły również, że wyliczony na podstawie tych zapisów fundusz wynagrodzeń zostanie zagospodarowany w sposób uzgodniony w odrębnym porozumieniu.
Korzystająca z budżetowych dotacji SRK zajmuje się likwidacją kopalń i zagospodarowaniem ich majątku. Od 2015 r. do SRK trafiły kopalnie lub tzw. ruchy górnicze: Makoszowy, Brzeszcze (produkcyjną część kopalni wraz z częścią załogi przejęła później grupa Tauron), Centrum, Mysłowice, Kazimierz-Juliusz, Boże Dary, Anna, Pokój 1, Rozbark V, Jas-Mos, Krupiński, Wieczorek (w dwóch częściach), Śląsk, ruch Piekary (część kopalni Bobrek-Piekary), część ruchu Rydułtowy (fragment kopalni ROW) oraz część kopalni Mysłowice-Wesoła.
