praca

Zarząd JSW podpisał z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi aneks do Porozumienia Zbiorowego z 31 marca 2021 r., które gwarantowało pracownikom zatrudnienie do 2031 r. Decyzja została podjęta w związku z trudną sytuacją finansową i organizacyjną JSW oraz rozpoczętym procesem restrukturyzacji biznesowej. Aneks do umowy podpisano 17 listopada 2025 r. - podała JSW w komunikacie.

W październiku br. liczba bezrobotnych była najwyższa od sierpnia 2021 r., co - przy jednoczesnym braku zmian w liczbie wakatów - prowadzi do większej konkurencji o dostępne stanowiska i budzi obawy o pogorszenie koniunktury na rynku pracy - wynika z poniedziałkowego Barometru Ofert Pracy. “Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz

Listopadowy odczyt Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK) wskazał najwyższą od 4 lat wartość, co oznacza wyraźną poprawę nastrojów wśród polskich przedsiębiorców - podał w środę Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). W ocenie ekspertów pokazuje to przyspieszenie ożywienia w polskiej gospodarce. PIE poinformował, że w ujęciu miesięcznym MIK wzrósł w listopadzie o 5,3 pkt do

47 proc. badanych, którzy zmienili pracę w ciągu ostatnich dwóch lat, szukało jej maksymalnie dwa miesiące, a 17 proc. mniej niż miesiąc - wynika z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl. Zatrudnienie najszybciej znajdują osoby w wieku 18-24 lata. Cytowana w informacji Alina Michałek z Pracuj.pl zwróciła uwagę, że czas poszukiwań zależy nie tylko od umiejętności czy

Sejm w piątek uchwalił nowelizację ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych, która pozwoli ubezpieczycielom zbierać więcej danych o przedsiębiorcach. Ustawa trafi teraz do Senatu. Sejm głosował nad nowelizacją ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych; za uchwaleniem nowych przepisów głosowało 250

W ciągu ostatnich 12 miesięcy blisko 19 proc. liderów firm i organizacji otrzymało zgłoszenia o występujących w ich strukturach zachowaniach o charakterze mobbingowym - wynika z raportu UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl. W ocenie ekspertów, powszechność mobbingu może być większa. Jak wskazano w raporcie, 18,8 proc. tzw. liderów firm i organizacji zadeklarowało, że w ciągu

43 proc. badanych pracowników nie posiada żadnego planu rozwoju zawodowego, a tylko 4 proc. ma jasno określoną ścieżkę kariery - wynika z badania przeprowadzonego przez Talent Solutions ManpowerGroup w ośmiu krajach, m.in. w Wielkiej Brytanii, Francji i USA. Co trzeci badany, który deklarował, że ma określoną ścieżkę kariery, stwierdził, że kształtując ją kieruje się

Kiedy jesteś dyrektorem, możesz zarobić nawet  ponad 50 tys. zł miesięcznie. Raport wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2025 to 8. edycja cyklicznego opracowania przygotowanego przez ekspertów firmy Grafton Recruitment we współpracy z Gi Group. Badanie zostało przeprowadzone w drugim kwartale 2025 r. My skupiamy się na przemyśle. Największe podwyżki otrzymali pracownicy