praca

Zakładowe organizacje związków zawodowych OZZ Inicjatywa Pracownicza, WZZ Sierpień 80, OPZZ Konfederacja Pracy i KNSZZ Ad Rem wystosowały list otwarty do ministrów i posłów na sejm RP w sprawie ustawy wzmacniającej Państwową Inspekcję Pracy w walce z fikcyjnymi formami zatrudnienia, które ich zdaniem nadal nagminnie występują. - Poprzez tzw. umowy śmieciowe nieuczciwi

Trzy na cztery polskie firmy planują podwyżki wynagrodzeń dla swoich pracowników w 2026 roku - wynika z opublikowanego w środę raportu płacowego Hays Poland. Skala podwyżek ma być jednak nieduża. “Tylko 5 proc. pracodawców zakłada, że wynagrodzenia wzrosną o więcej niż 10 proc.“ - napisali autorzy raportu. Według nich plany rekrutacyjne na rok 2026 deklaruje 84 proc.

W firmach ubywa etatów, a na portalach ogłoszeń o pracę. Ale spadek zatrudnienia jest mniejszy niż spadek populacji osób w wieku produkcyjnym. A z badań nie wynika, by narastały obawy Polaków związane z zatrudnieniem - pisze w piątek “Puls Biznesu“. Gazeta, powołując się na kolejne dane z polskiej gospodarki za listopad, zauważa, że sytuacja pracownika się pogarsza, jednak -

Po podpisaniu przez prezydenta nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, spółki górnicze będą mogły uruchomić osłony socjalne dla pracowników, którzy zechcą dobrowolnie odejść z branży. Ile osób chce skorzystać z urlopów górniczych? Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. Nowelizacja umożliwi m.in. finansowanie świadczeń dla pracowników

Nowy raport IEA World Energy Employment 2025 pokazuje, że liczba miejsc pracy w sektorze energii na świecie sięgnęła 76 mln i rośnie dwa razy szybciej niż zatrudnienie w całej gospodarce. Jednocześnie ponad połowa firm i instytucji z branży zgłasza poważne trudności rekrutacyjne, które mogą spowolnić inwestycje i podnieść koszty energii. IEA podkreśla, że w 2024 r.

W pierwszym kwartale przyszłego roku 36 proc. firm planuje rekrutacje, 13 proc. zapowiada zwolnienia, a 47 proc. nie prognozuje żadnych zmian w liczbie zatrudnionych - wynika “Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia“. Jak podano, nowych pracowników będą szukać przede wszystkim pracodawcy z branży motoryzacyjnej, finansów i ubezpieczeń, handlu i logistyki. Północ Polski

W Polsce, gdzie wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55–64 lata należy do najniższych w Europie, konieczne są pilne działania ograniczające dyskryminację ze względu na wiek oraz wspierające dojrzałych pracowników w utrzymaniu aktywności zawodowej. Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) został wyróżniony nagrodą “DNA - bo pomaganie mamy w

Pracownicy KWK Knurów-Szczygłowice odrobią Sylwestra w sobotę 20 grudnia. Sobota będzie traktowana jak normalny dzień roboczy i tak też będzie płacona – można przeczytać w mediach społecznościowych NSZZ „Solidarność” KWK Knurów-Szczygłowice. Zgodnie z porozumieniami dyrekcji kopalni Knurów-Szczygłowice ze związkami zawodowymi 31 grudnia (sylwestrowa środa) będzie