podwyżki

Pracownicy spółki Zower z Czerwionki-Leszczyn otrzymali w październiku wyższe o 5 proc. wypłaty. To efekt podwyżki, którą w lipcu br. wynegocjowali związkowcy z zakładowej „Solidarności”. Jak poinformowali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej „Solidarności” na początku października konta wszystkich pracowników spółki Zower wpłynęły wyższe wynagrodzenia za wrzesień.

W Tauronie Ciepło 28 sierpnia zostało podpisane porozumienie płacowe. W ramach porozumienia, od września br. wynagrodzenia w spółce wzrosły o 300 zł brutto plus 7 proc. pensji danego pracownika. Oprócz tego załodze zostanie wypłacona premia w wysokości ponad 7,2 tys. zł brutto - poinformowali przedstawiciele „Solidarności” – To bardzo korzystne porozumienie dla pracowników

Wraz z początkiem lipca po raz kolejny wzrosło minimalne wynagrodzenie, co oznacza automatyczny wzrost wartości posiłków profilaktycznych w górniczych spółkach. Kolejna tym razem bardzo duża podwyżka flapsów szykuje się w przyszłym roku. Od 1 lipca br. płaca minimalna wzrosła z 3490 zł brutto do 3600 zł brutto. Dzięki temu wzrosła też wartość posiłków profilaktycznych,

Wypłacone 10 maja wynagrodzenie (za kwiecień) pracowników Polskiej Grupy Górniczej jest wyższe dzięki wcześniejszemu porozumieniu płacowemu. Wcześniej w poszczególnych kopalniach Polskiej Grupy Górniczej zawarto porozumienia dotyczące podwyżek składowych wynagrodzenia. Dzięki temu wzrost wynagrodzeń w zakładach spółki ma być jednakowy. Przypomnijmy, że pod koniec marca

Pracownicy Zakładu Tworzyw Sztucznych IZO-ERG w Gliwicach w maju otrzymali wyższe wynagrodzenia. Tegoroczna podwyżka płacy zasadniczej wyniosła średnio 560 zł brutto na pracownika. W praktyce są to zróżnicowane kwoty, gdyż ostateczna wysokość podwyżki dla poszczególnych pracowników jest uzależniona od oceny ich pracy przez przełożonych - poinformowali przedstawiciele

Wraz z końcem kwietnia w poszczególnych kopalniach Polskiej Grupy Górniczej zawarto porozumienia dotyczące podwyżek składowych wynagrodzenia. Dzięki temu wzrost wynagrodzeń w  zakładach spółki ma być jednakowy. Przypomnijmy, że pod koniec marca przedstawiciele związków zawodowych i zarząd PGG zawarły porozumienie zgodnie z którym od początku kwietnia o 30 zł za dniówkę

Od maja wynagrodzenia pracowników Huty Łaziska i spółki Re Alloys wzrosły o kwoty wynoszące od 300 zł brutto do 1000 zł brutto. Oprócz podwyżek wynagrodzeń związkowcy wynegocjowali 1000 zł brutto nagrody z okazji Dnia Hutnika, która została wypłacona 26 kwietnia - poinformowali w komunikacie przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej Solidarności. Jak poinformowali przedstawiciele

We wtorek, 25 kwietnia, odbędzie się spotkanie przedstawiciele strony związkowej z zarządem Polskiej Grupy Górniczej dotyczące podwyżki wysokości posiłku profilaktycznego. Związkowcy żądają podniesienia posiłków profilaktycznych do 1,5 proc. najniższego krajowego wynagrodzenia, czyli wysokości która obowiązuje w innych spółkach węglowych. Spotkanie ma się rozpocząć we