podwyżki

W poniedziałek, 6 listopada, przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Związkowych działających w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zwróciły się do zarządu z żądaniem ustalenia minimalnego przyszłorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na poziomie przekraczającym o jeden punkt procentowy inflację. „Reprezentatywne Organizacje Związkowe w JSW S.A. zwracają się z żądaniem

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polskiej Grupie Górniczej w 2022 roku wyniosło 10 744 zł brutto. A jak wyglądało wynagrodzenie w poszczególnych grupach zawodowych? Odpowiedź na to pytanie daje Sprawozdanie zarządu z działalności PGG w 2022 roku. W minionym roku przeciętne wynagrodzenie brutto w spółce w 2022 roku wyniosło 10 744 zł miesięcznie, podczas gdy rok

Pracownicy spółki Zower z Czerwionki-Leszczyn otrzymali w październiku wyższe o 5 proc. wypłaty. To efekt podwyżki, którą w lipcu br. wynegocjowali związkowcy z zakładowej „Solidarności”. Jak poinformowali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej „Solidarności” na początku października konta wszystkich pracowników spółki Zower wpłynęły wyższe wynagrodzenia za wrzesień.

W Tauronie Ciepło 28 sierpnia zostało podpisane porozumienie płacowe. W ramach porozumienia, od września br. wynagrodzenia w spółce wzrosły o 300 zł brutto plus 7 proc. pensji danego pracownika. Oprócz tego załodze zostanie wypłacona premia w wysokości ponad 7,2 tys. zł brutto - poinformowali przedstawiciele „Solidarności” – To bardzo korzystne porozumienie dla pracowników

Wraz z początkiem lipca po raz kolejny wzrosło minimalne wynagrodzenie, co oznacza automatyczny wzrost wartości posiłków profilaktycznych w górniczych spółkach. Kolejna tym razem bardzo duża podwyżka flapsów szykuje się w przyszłym roku. Od 1 lipca br. płaca minimalna wzrosła z 3490 zł brutto do 3600 zł brutto. Dzięki temu wzrosła też wartość posiłków profilaktycznych,

Wypłacone 10 maja wynagrodzenie (za kwiecień) pracowników Polskiej Grupy Górniczej jest wyższe dzięki wcześniejszemu porozumieniu płacowemu. Wcześniej w poszczególnych kopalniach Polskiej Grupy Górniczej zawarto porozumienia dotyczące podwyżek składowych wynagrodzenia. Dzięki temu wzrost wynagrodzeń w zakładach spółki ma być jednakowy. Przypomnijmy, że pod koniec marca

Pracownicy Zakładu Tworzyw Sztucznych IZO-ERG w Gliwicach w maju otrzymali wyższe wynagrodzenia. Tegoroczna podwyżka płacy zasadniczej wyniosła średnio 560 zł brutto na pracownika. W praktyce są to zróżnicowane kwoty, gdyż ostateczna wysokość podwyżki dla poszczególnych pracowników jest uzależniona od oceny ich pracy przez przełożonych - poinformowali przedstawiciele

Wraz z końcem kwietnia w poszczególnych kopalniach Polskiej Grupy Górniczej zawarto porozumienia dotyczące podwyżek składowych wynagrodzenia. Dzięki temu wzrost wynagrodzeń w  zakładach spółki ma być jednakowy. Przypomnijmy, że pod koniec marca przedstawiciele związków zawodowych i zarząd PGG zawarły porozumienie zgodnie z którym od początku kwietnia o 30 zł za dniówkę