fot: Maciej Dorosiński
Instytut Spraw Publicznych opublikował raport zatytułowany: „Co po węglu? Górnicy o klimacie, transformacji i przyszłości”
fot: Maciej Dorosiński
Wraz z początkiem lipca po raz kolejny wzrosło minimalne wynagrodzenie, co oznacza automatyczny wzrost wartości posiłków profilaktycznych w górniczych spółkach. Kolejna tym razem bardzo duża podwyżka flapsów szykuje się w przyszłym roku.
Od 1 lipca br. płaca minimalna wzrosła z 3490 zł brutto do 3600 zł brutto. Dzięki temu wzrosła też wartość posiłków profilaktycznych, czyli tzw. flapsów.
Jak wyglądają nowe stawki w przypadku największej węglowej spółki - Polskiej Grupy Górniczej? Wartość posiłków regeneracyjnych dla pracowników dołowych oraz pracowników przeróbki wynosi 1,5 proc. minimalnego wynagrodzenia. Do końca czerwca br. te grupy pracowników otrzymywały 52,35 zł, natomiast od początku lipca wraz z podwyżką wynagrodzenia minimalnego jest to 54 zł.
Jeśli chodzi o pozostałych pracowników powierzchni, to wskaźnik przeliczeniowy wynosi 1,35 proc. Do tej pory było to ponad 47,1 zł, a wraz z początkiem lipca kwota ta wzrosła do 48,6 zł za każdą przepracowaną dniówkę. W przypadku pracowników administracji wartość posiłków profilaktycznych wynosi 0,75 proc. wynagrodzenia minimalnego – do końca czerwca było to prawie 26,2 zł, a obecnie kwota ta wzrosła do 27 zł. Warto pamiętać, że w przypadku tej grupy ta kwota jest pomniejszana o podatek.
Kolejnych podwyżek flapsów można się spodziewać w przyszłym roku, Zgodnie z przedstawionymi propozycjami rządu pensja minimalna w 2024 roku wzrośnie dwa razy – od stycznia ma wynieść 4242 zł brutto, natomiast a od lipca ma wzrosnąć do 4300 zł brutto. Jeśli te plany zostaną zrealizowane, to w przypadku PGG oznaczałoby podwyżkę dziennej wartości flapsów dla pracowników dołowych oraz pracowników przeróbki najpierw do 63,63 zł, a następnie – 64,5 zł. W przypadku dwóch pozostałych grup byłyby to kwoty 57,27 zł i 58,05 zł oraz 31,82 zł i 32,25 zł.
