płace

- Wystąpienie górniczych związków zawodowych z roszczeniami płacowymi było tylko kwestią czasu – komentuje ostatnie wydarzenia w branży Bartosz Kulesza, analityk z Centralnego Domu Maklerskiego Banku Pekao SA. - To jest informacja negatywna. Można się było jednak spodziewać, że im lepsze będą wyniki spółek, tym większa będzie presja płacowa. Szkoda, bo plan restrukturyzacji

W lutym tego roku przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej dziewięciu osób wzrosło o 6,8 proc. rdr, a zatrudnienie o 3,7 proc. - poinformował w piątkowym komunikacie Główny Urząd Statystyczny. Wzrost zatrudnienia był zgodny z oczekiwaniami ekonomistów wyrażonymi w tzw. konsensusie rynkowym przygotowanym przez PAP Biznes. W przypadku wzrostu

Wnioskowana przez związkowców z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) podwyżka wynagrodzeń o 10 proc. kosztowałaby spółkę ok. 350 mln zł rocznie - wynika z informacji przekazanych związkom przez zarząd Grupy. Rozmowy w tej sprawie zaplanowano na 26 marca. We wtorek, 13 marca, minął termin, jaki związkowcy dali zarządowi PGG na realizację zgłoszonego - w formie sporu zbiorowego -

Bez konkretnych ustaleń zakończyło się wtorkowe, 6 marca, spotkanie zespołu monitorującego działanie Polskiej Grupy Górniczej (PGG). W najbliższy czwartek, 8 marca, związkowcy, którzy zabiegają o wzrost płac w firmie, mają omówić sytuację i zdecydować o kierunku dalszych działań. We wtorek w siedzibie PGG spotkał się zespół monitorujący sytuację w tej największej,

Wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski za uzasadniony uznał w poniedziałek postulowany przez związkowców wzrost płac w Polskiej Grupie Górniczej (PGG). Zastrzegł jednak, że ewentualne podwyżki trzeba pogodzić z realizacją planu inwestycyjnego spółki. - To jest pozadyskusyjne (potrzeba wzrostu płac w PGG - PAP); jest tylko kwestia, jak sprawić żeby one wzrosły, i nie

Porozumieniem zakończyły się negocjacje płacowe pomiędzy pracodawcą a stroną społeczną w PKN Orlen – poinformował koncern w komunikacie. Kompromisowe ustalenia podjęto w terminie przewidzianym przez Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. - Biorąc pod uwagę znaczną rozbieżność początkowych stanowisk, za duży sukces należy uznać efekt końcowy rozmów. Negocjacje

Zarząd Lubelskiego Węgla Bogdanki w środę, 28 lutego, zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie poziomu wynagrodzeń w 2018 r. - poinformowały portal nettg.pl służby prasowe spółki.  Strony uzgodniły, że od 1 marca br. nastąpi 5-proc. wzrost stawek osobistego zaszeregowania pracowników. Ponadto do końca marca zostanie wypłacona jednorazowa premia motywacyjna

Według PKN Orlen ostatnie spotkanie negocjacyjne w sprawie wzrostu płac pracowników tej spółki zbliżyło stanowiska stron, przedstawicieli zarządu i związków zawodowych. Następne spotkanie negocjacyjnie zaplanowano na 28 lutego. Jak poinformowało w czwartek, 22 lutego, biuro prasowe płockiego koncernu, "przedmiotem kolejnego spotkania, będzie uzgodnienie wysokości obligatoryjnego