pip

We wtorek 10 lipca podczas posiedzenia Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP, zaopiniowany został wniosek Marszałka Sejmu o powołanie nowego Głównego Inspektora Pracy. Jak dowiedział się portal górniczy nettg.pl Rada Ochrony Pracy pozytywnie oceniła wniosek Marszałka, wg którego kierownictwo w Inspekcji

Portal górniczy nettg.pl dowiedział się z kręgów zbliżonych do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, że Jolanta Fedyk, jego szefowa za czasów pierwszego rządu Tuska może stanąć na czele Państwowej Inspekcji Pracy. Źródło (z oczywistych względów chcące zachować anonimowość) twierdzi, że kandydatura b. minister pracy „jest bardzo

Jak dowiedział się portal górniczy nettg.pl, Anna Tomczyk - główny inspektor pracy - złożyła rezygnację ze stanowiska. Jej wniosek pozytywnie zaopiniowała Rada Ochrony Pracy podczas posiedzenia we wtorek, 22 maja.

- Pracodawca ma obowiązek odpowiednio zabezpieczyć miejsce pracy. To jednak nie wszystko, bo trzeba uświadamiać pracowników, że nawet te najbardziej podstawowe czynności są bardzo istotne dla ich bezpieczeństwa - mówi w rozmowie z Trybuną Górniczą Anna Tomczyk, Główny Inspektor Pracy.Jak wygląda wypadkowość w górnictwie na tle innych gałęzi

Wśród przedstawicieli zawodów najbardziej narażonych na wypadki są robotnicy budowlani stanu surowego, robotnicy pomocniczy w górnictwie i budownictwie oraz kierowcy pojazdów. Statystycznie najwięcej wypadków zdarza się we wrześniu i listopadzie. Wśród ich przyczyn wciąż dominuje czynnik ludzki. Najniebezpieczniejszym dniem tygodnia jest

Portal górniczy nettg.pl zapytał Beatę Marynowska, okręgową inspektor pracy w Katowicach o to, jakie działania muszą podejmować pracodawcy, aby poprawić stan bezpieczeństwa pracy?- Pod względem bezpieczeństwa pracy górnictwo prezentuje się nie najgorzej w porównaniu z innymi gałęziami przemysłu. Jest na trzecim miejscu, przed budownictwem i

Rzeczniczka Jastrzębskiej Spółki Węglowej Katarzyna Jabłońska-Bajer przekazała portalowi górniczemu nettg.pl komunikat spółki dotyczący wystąpienie Państwowej Inspekcji Pracy z 12 marca wzywające Spółkę „do zaprzestania stosowania warunków wynagradzania wynikających z uchwały zarządu ws. wprowadzenia nowych wzorów umów o

Solidarność działająca w Jastrzębskiej Spółce Węglowej otrzymała w piątek (16 marca) odpowiedź na skargę jaką wystosowała do Państwowej Inspekcji Pracy. Jej przedmiotem były opracowane przez pracodawcę wzory umów o pracę dla nowo zatrudnianych pracowników. W opinii związkowców nowe umowy są nie do przyjęcia, bo pozbawiają nowych pracowników