pip

PIP ma szereg uwag do rządowego projektu zmian Kodeksu pracy. Wskazuje m.in., że "przypadki, w których dopuszczalne byłoby zawieranie umów na czas określony bez stosowania ograniczeń powinny być jednoznacznie określone w Kodeksie pracy, a nie pozostawione decyzji pracodawcy".Rządowa propozycja przewiduje m.in., by maksymalny czas trwania umów terminowych

W ostatnich siedmiu latach inspekcja pracy prześwietliła 146 tys. podmiotów pod kątem legalności zatrudnienia; naruszenia przepisów stwierdzono w co drugim; by skutecznie walczyć z nielegalnym zatrudnianiem, trzeba zmienić prawo - wskazuje PIP w opracowaniu dla Rady Ochrony Pracy.Rada, która obradowała w Sejmie, zapoznała się m.in. z opracowaniem dot. wyników

Gabriel Szmid, 19-letni uczeń z Rybnika, zwyciężył w tegorocznym finale wojewódzkiego konkursu "Bezpieczny skok z bhp do górnictwa", który po raz drugi rozegrano w kopalni Wujek w Katowickim Holdingu Węglowym. 

Przedsiębiorstwa z woj. śląskiego, które stworzyły swoim pracownikom najbardziej przyjazne i bezpieczne warunki pracy, zostały nagrodzone w 20. edycji konkursu "Pracodawca - Organizator Pracy Bezpiecznej".

Nieco ponad tydzień temu w kopalni Rydułtowy-Anna zginął 42-letni górnik. W drugim tygodniu kwietnia w kopalni Budryk w Ornontowicach podczas prac przy głębieniu szybu zginął 29-letni nadgórnik, a kilka dni wcześniej pracownik kopalni Sobieski. To tylko część osób, które pracując w polskim górnictwie, poniosły śmierć w tym roku.Nikt nie

W środę na portalu górniczym nettg.pl informowaliśmy o spotkaniu kierownictw Wyższego Urzędu Górniczego, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Urzędu Dozoru Technicznego. Omówiono na nim dotychczasową współpracę oraz podpisano porozumienia dotyczące dalszych wspólnych działań na rzecz przemysłu wydobywczego. Poniżej przedstawiamy główne

We wtorek (26 lutego) w Warszawie odbyło się spotkanie kierownictw trzech instytucji kontrolnych – Wyższego Urzędu Górniczego, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Urzędu Dozoru Technicznego – poinformowała portal górniczy nettg.pl Jolanta Talarczyk, rzecznik prasowy WUG. Gospodarzem spotkania, na którym pozytywnie oceniono efekty dotychczasowej

Państwowa Inspekcja Pracy w 2012 roku odnotowała wzrost do 107,6 tys. z 71,5 tys. w 2011 roku przypadków niewypłacania pensji - podała PIP w komunikacie.Kwota niewypłaconych należności z tytułu wynagrodzeń i innych świadczeń wzrosła ze 138,8 mln zł w 2011 roku do 229,8 mln zł w 2012 roku.PIP odnotowała wzrost liczby pracodawców niewypłacających pensje z 2,7 tys. w