flapsy

We wtorek, 25 kwietnia, przedstawiciele związków zawodowych i zarządu Polskiej Grupy Górniczej podpisali porozumienie w sprawie podwyżki wysokości posiłków profilaktycznych (tzw. flapsów). Ich wartość od 1 maja br. będzie wynosiła w przypadku pracowników dołowych i pracowników przeróbki 52,35 zł, czyli 1,5 proc. minimalnego wynagrodzenia. Zgodnie z porozumieniem wartość

Związkowcy z Polskiej Grupy Górniczej żądają podniesienia wysokość posiłku profilaktycznego do 1,5 proc. najniższego krajowego wynagrodzenia. Podwyżkę argumentują koniecznością wyrównania stawek do poziomu, który obowiązuje w innych spółkach górniczych. Pisma w tej sprawie przedstawiciele największych central związkowych działających w PGG przesłali pod koniec marca br.

W środę, 21 grudnia, przedstawiciele strony społecznej i zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej podpisali porozumienie w sprawie naliczania wartości posiłków regeneracyjnych (tzw. flapsów). Od początku przyszłego roku dzienna stawka ekwiwalentu wypłacanego za posiłek regeneracyjny wzrośnie do 52,35 zł. Jak wynika z porozumienia zawartego pomiędzy Reprezentatywnymi Organizacjami

Od 1 stycznia 2023 roku, wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, wzrośnie również wysokość ekwiwalentu za posiłek profilaktyczny (tzw. flapsy), który otrzymują pracownicy Polskiej Grupy Górniczej. Kolejnej podwyżki górnicy mogą spodziewać się w lipcu. Wraz z początkiem roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie – z 3010 zł brutto do 3490 zł brutto. Dla pracowników PGG oznacza

Przedstawiciele związków zawodowych z Jastrzębskiej Spółki Węglowej w minionym tygodniu przysłali do zarządu spółki trzy pisma. Dotyczą one podwyżki wartość deputatu węglowego i posiłku profilaktycznego oraz o ujednolicenia płac w całej spółce. Pisma skierowali przedstawiciele trzech reprezentatywnych związków zawodowych działających w JSW, czyli NSZZ Solidarność,

We wtorek (25 października) przedstawiciele związków zawodowych działających w Polskiej Grupie Górniczej oraz przedstawiciele zarządu spółki podpisali porozumienie, które rozszerza grupę pracowników otrzymujących posiłek regeneracyjny również o pracowników administracji. Do tej pory flapsy, czyli posiłki regeneracyjne – a właściwie ich pieniężny ekwiwalent – otrzymywali

Związki zawodowe działające w spółce Tauron Wydobycie chciałyby zmiany w zakresie wydawania posiłków profilaktycznych, czyli tzw. flapsów. Strona społeczne wystąpiła z wnioskiem do prezesa spółki Jacka Pytla o wprowadzenie systemu kart płatniczych, który miałby zastąpić obecnie obowiązujące kartki żywnościowe. Organizacje zrzeszone w Ogólnopolskim Porozumienie Związków

14 września br. ma się odbyć spotkanie szefów central związkowych z przedstawicielami zarządu Polskiej Grupy Górniczej. Rozmowy będą dotyczyły m.in. postulowanej przez związkowców podwyżki ekwiwalentu wypłacanego za przysługujący pracownikom posiłek regeneracyjny. W środę, 28 lipca, do central związkowych trafiło w tej sprawie zaproszenie podpisane przez wiceprezesa zarządu