Więcej za posiłki profilaktyczne. Jest porozumienie

Podwyżki płac? Niewielkie

fot: Pixabay.com

Polacy zadłużeni po uszy

fot: Pixabay.com

We wtorek, 25 kwietnia, przedstawiciele związków zawodowych i zarządu Polskiej Grupy Górniczej podpisali porozumienie w sprawie podwyżki wysokości posiłków profilaktycznych (tzw. flapsów). Ich wartość od 1 maja br. będzie wynosiła w przypadku pracowników dołowych i pracowników przeróbki 52,35 zł, czyli 1,5 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Zgodnie z porozumieniem wartość posiłków regeneracyjnych dla pracowników dołowych oraz pracownikow przeróbki od 1 maja br. wyniesie ponad 52,35 zł, czyli 1,5 proc. najniższego krajowego wynagrodzenia, za każdą przepracowaną dniówkę. Obecnie wartość posiłku regeneracyjnego dla pracowników zatrudnionych na dole wynosi 1,2 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli prawie 41,9 zł. Natomiast dla pracowników przeróbki niespełna 37,7 zł za dniówkę, czyli 1,08 proc. najniższego krajowego wynagrodzenia.

Jeśli chodzi o pozostałych pracowników powierzchni, to po podwyżce otrzymają oni ponad 47,1 zł, czyli 1,35 proc. minimalnego wynagrodzenia. Obecnie wartość flapsów dla tej grupy wynosi tyle, co w przypadku przeróbki, czyli niespełna 37,7 zł za dniówkę (1,08 proc. najniższego krajowego wynagrodzenia).

Natomiast w przypadku pracowników administracji wartość posiłków profilaktycznych wzrosnie z obecnych 0,6 proc. (ok. 21 zł) do 0,75 proc., czyli do prawie 26,2 zł. Przy czym w przypadku tej grupy ta kwota jest pomniejszana o podatek.

Podwyżki flapsów to realizacja żądań związków zawodowych z PGG. Przedstawiciele strony społecznej argumentowali, że podwyżka jest konieczna, aby zrównać stawki do poziomu, który obowiązuje w innych spółkach górniczych.

Od 1 lipca wraz z kolejnym wzrostem płacy minimalnej z 3490 zł do 3600 zł brutto automatycznie wzrośnie również wartość posiłków profilaktycznych. Dla wymienionych wyżej grup będzie wynosiła odpowiednio 54 zł, 48,6 zł oraz 27 zł.

PGG to największa spółka węglowa w Polsce. Zatrudnia ok. 36 tys. pracowników.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.