Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała czas pracy górników, nadgodziny, rekompensowanie pracy w niedziele i święta oraz wypłatę wynagrodzeń. Nie jest źle. Uchybień i nieprawidłowości nie było zbyt wiele.
W toku kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy stwierdzono jedynie nieliczne problemy i nieprawidłowości w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy (1 podmiot na 14 kontrolowanych), określania systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy i okresów rozliczeniowych czasu pracy (1 podmiot) oraz zatrudniania pracowników powyżej dopuszczalnej liczby godzin nadliczbowych przeciętnie w tygodniu (1 podmiot).
Nieprawidłowości o marginalnym znaczeniu stwierdzono także w zakresie zapewnienia przynajmniej raz na cztery tygodnie niedzieli wolnej od pracy (dotyczyły 4 pracowników) czy zatrudniania pracowników powyżej skróconej normy czasu pracy ze względu na warunki klimatyczne oraz zatrudniania pracowników świadczących pracę na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (NDS; NDN) w godzinach nadliczbowych z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy (dotyczyły 4 pracowników).
Nieprawidłowości odnoszące się do rekompensowania pracy w niedzielę i święto stwierdzono na identycznym poziomie jak wyżej wymienione. Najwięcej naruszeń stwierdzono w zakresie prawidłowego zapewnienia pracownikom odpowiednich odpoczynków tygodniowych (nieprawidłowość dot. 11 podmiotów w stosunku do 13 pracowników) i dobowych (nieprawidłowość dot. 6 podmiotów i odnosiła się do 6 pracowników).
Odnosząc skalę stwierdzonych nieprawidłowości do liczby przeprowadzonych kontroli, na uwagę zasługuje również liczba pracodawców powierzających pracownikom pracę w godzinach nadliczbowych ponad dopuszczalny roczny limit godzin nadliczbowych (6 podmiotów) oraz nieprzestrzegających obowiązku zapewnienia przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (5 podmiotów).
W zakresie wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy do najczęściej ujawnianych nieprawidłowości należały naruszenia przepisów art. 1518 § 1 Kp oraz art. 1511 § 1 Kp nakazujących odpowiednie rekompensowanie pracy w godzinach nocnych oraz godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, stosownym dodatkiem. Niewypłacenie dodatku za pracę w porze nocnej stwierdzono w 2 podmiotach w stosunku do 42 pracowników. Łączna kwota świadczeń z tego tytułu wynosiła 1 479 zł. Natomiast niewypłacenie dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej na łączną kwotę 5 992 zł stwierdzono w 1 podmiocie w stosunku do 56 pracowników.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Ja się cieszę , że mam zakaz pracy w weekendy. Kilka numerów odwaliłem i za karę chodzę na zmianę A już drugi miesiąc. Żona zadowolona, z dzieciakami można popołudnie spędzić, Faktycznie nękanie jest przez dozór aby pracować w dni wolne. Pozdrawiam Ludzie nie dajcie się zastraszać dozorowi.
Tyle razy było głoszone do PIPu co dyrekcja wyprawia z Ludzmi na Kwk Sosnica i zero reakcj 4 brygadówki nadgodziny i weekendy przymusowe a od dobrych 4 lat nikt na 6 godzin nie wyjedzie bo oomiary temp zakłamane
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Szczególne potrzeby pracodawcy to mamy codziennie ,kto robi te kontrole i jakie ma kompetencje? kontrola na kontroli a jest po staremu czyli żle. Związki ze Sośnicy dalej się nie pozbierały jak je poprzedni dyrektor rozjechał i tak już chyba zostanie do ich końca.
Powiem tak koperta czyni cuda śmiech na sali mobbing mobbing tragedia
Śmiech na sali... Nasz syn praktycznie nie widzi ojca. Nikt nie płaci za czas przed i po zjeździe gdzie jest sterta papierzysk do wypełnienia, podzielenie ludzi itd. Ale to się nie liczy, 2h za friko. Dobrowolne weekendy to FIKCJA. Brakuje ludzi którzy znają się na robocie, w ogóle brakuje, później jeden ma obrobić dwa oddziały ale kasa ta sama. Ręką rękę myje, w papierach czysto... już nie mówię o przekroczonych normach metanu i metanomierzach przy lutniach co by się pomiar zgadzał. Szkoda strzępić język ,pseudo kontrole. A za skargi zwolnienia...
Zapraszam na PGG KWK SOŚNICĘ tu 'wszystko jest na pewno w porządku'... Przymusowe weekendy mobbing itp...
Dajcie żyć ludzie ....elektrycy i ślusarz przybierają za darmo żeby uruchomić maszyny a Górnik idzie na wyjazd bo zerwał kabel .jak to jest ?
Ten 1 podmiot to na bank Sosnica...
'W spółkach górniczych prawidłowości jest niewiele' Tak powinien brzmieć tytuł. To jakaś parodia nie artykuł. Ręka rękę myje. Kopalnie poprostu muszą fedrowac!! a jak? to już każdy górnik wie!!!
To chyba dotyczy nas związkowców Trudno jest utrzymać na głodowych pensjach górników za chwilówki i wycieczki Trza sie natyrać!