SOBOTA, 22 STYCZNIA. TO JUŻ PIĄTA FALA COVID-19. 40 876 nowych przypadków zakażeń SARS-CoV-2; z powodu COVID-19 zmarłY 193 osOBY; 103 819 chorych zmarło od początku pandemii; 4 484 095 Polaków zachorowało od początku pandemii; najwięcej zachorowań w województwach: mazowieckim (7120), śląskim (6442), małopolskim (4001); 13 504 łóżka zajęte przez pacjentów z COVID-19; pod respiratorami przebywa 1274 pacjentów; 828 763 osOBY na kwarantannie.

Logowanie do konta użytkownika
Konto użytkownika
Imię i nazwisko/nick
E-mail
Hasło
Powtórz hasło
Newsletter


REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTAC./NIEROTAC. STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA370x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - TOP]
12 listopada 2011 : : autor: Jerzy Chromik - Trybuna Górnicza

KHW: furtka do zawierania umów

Chcieliśmy generalnie, aby wynagrodzenie pracowników przechodzących z kopalń do Centrum Usług Wspólnych nie było mniejsze niż do tej pory – wyjaśnia Michał Mużelak, dyrektor Zespołu Dialogu Społecznego KHW SA
fot: Jarosław Galusek

Podpisanie protokołu dodatkowego do Holdingowej Umowy Zbiorowej umożliwia angażowanie pracowników Centrum Usług Wspólnych.

Po prawie sześciu miesiącach negocjacji, 20 października zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego podpisał z ośmioma związkowymi sygnatariuszami Holdingowej Umowy Zbiorowej protokół dodatkowy, precyzujący zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników tworzonego Centrum Usług Wspólnych. Zawarte w dokumencie postanowienia zaczną obowiązywać po jego rejestracji w Państwowej Inspekcji Pracy.

Protokół kończy stan zawieszenia i niepewności przeszło 300 pracowników kopalń spółki, którzy złożyli podania do jej nowo organizowanego zakładu i pomyślnie przeszli rozmowy rekrutacyjne. Wraz z jego wejściem w życie będą mogli podpisać umowy o pracę.

Pozostające w organizacji Centrum ma rozpocząć działalność jako zakład KHW najpóźniej pod koniec I kwartału przyszłego roku.

-  Powołanie takiej wyodrębnionej jednostki, koncentrującej w jednym miejscu większość rozproszonych dotąd specjalistycznych, wspólnych dla wszystkich kopalń zadań, oznacza jakościową zmianę w sposobie zarządzania - tłumaczy Aleksandra Stańczyk, dyrektor tworzonego CUW.

Konsolidacja usług
Centrum będzie ogniskowało pełną obsługę księgową, kadrową i kompletną dokumentację pracowniczą. Innymi słowy: skupi całość procedur, związanych z angażowaniem nowych i odchodzeniem kończących swoją zawodową karierę pracowników łącznie z naliczaniem - w przypadku tych ostatnich - świadczeń emerytalno-rentowych. Ośrodek będzie też obsługiwał - pozostający w gestii strony społecznej - zakładowy fundusz socjalny. Przejmie również część zadań obecnych działów normowania pracy i płacy w zakresie obliczania wynagrodzeń i odprowadzania podatków od osób fizycznych.

W jego ramach powstanie również nowa komórka kompleksowej obsługi roszczeń pracowniczych. W zakresie działania Centrum znajdzie się też obsługa Pracowniczych Kas Zapomogowo-Pożyczkowych.

Obok sfery księgowo-pracowniczej CUW przejmie całościową logistykę zaopatrzenia materiałowego, pełnię obsługi informatycznej, a także ewidencję i zarządzanie pozaprodukcyjnym majątkiem kopalń spółki oraz centralne zarządzanie transportem powierzchniowym. Zadaniem jednostki będzie również organizacja archiwum z prawdziwego zdarzenia, gdzie przechowywana będzie dokumentacja personalna, płacowa i ruchowa.

Kadra prawie skompletowana
-  Podpisany po koniec października protokół numer 56 do HUZ otworzył drogę do przekształcenia zakładu będącego w stanie organizacji w funkcjonujący. Od dłuższego czasu trwał nabór pracowników do CUW. Chcę podkreślić, że wyłącznie spośród już pracujących w firmie. Zostały zakończone rozmowy rekrutacyjne do działów koordynacji transportu, rozrachunków wynagrodzeń, centralnej rekrutacji i kadr wraz z sekcją socjalną. Aplikacje złożyło dotąd łącznie 331 osób. Zatrudnienie w poszczególnych działach Centrum zaproponowano 313 osobom. Tym samym zakończył się etap doboru kadr w obszarach księgowości, administracji, archiwum, kadr, rozrachunków wynagrodzeń i informatyki. W najbliższym czasie zostanie powtórzona rekrutacja do działu koordynacji transportu - opisuje zaawansowanie przygotowań Aleksandra Stańczyk.

Angaże z gwarancjami
Michał Mużelak, dyrektor Zespołu Dialogu Społecznego, nie chce wracać do negocjacyjnej "kuchni" i wyjawiać powodów, dla których rozmowy ciągnęły się kilka miesięcy. Podkreśla natomiast, że głównym motywem ich uczestników było stworzenie pracownikom firmy - rekrutacja do Centrum, powtórzmy, obejmuje wyłącznie już zatrudnionych w spółce - najlepszych z możliwych gwarancji prawnych, a jednocześnie przejrzystych warunków wynagradzania.

- Wynegocjowaliśmy ze stroną społeczną, że w odniesieniu do pracowników centrum będzie stosowana Holdingowa Umowa Zbiorowa. To ważna gwarancja. Zatrudniony w CUW pracownik będzie opłacany w najprostszy możliwy sposób, jaki dopuszcza HUZ. Do elementów wynagrodzenia będą więc należały stawka, premia i węgiel deputatowy. Dochodzą do tego - jak w przypadku każdego pracownika naszej firmy, a CUW ma status zakładu spółki - barbórka, czternastka, nagrody jubileuszowe i odprawa emerytalna. Chcieliśmy generalnie, aby wynagrodzenie pracowników przechodzących z kopalń do Centrum nie było mniejsze niż do tej pory.

Podpisany protokół, po rejestracji w PIP, tworzy formalne podstawy do zawierania indywidualnych umów o pracę z pracownikami Centrum. Będą po prostu pewni, na czym stoją - wyjaśnia dyrektor Mużelak.

Strona 1 z 0

Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.

Google-ad id 5
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM]
Więcej z kategorii
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
REKLAMA 900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
Komentarze (6) pokaż wszystkie
  • :/ 27 października 2012 03:50:57
    Profile Avatar

    CUW to wielka jedna mafia pozdrawiam Cierpliwych na pracę w KHW :)))

  • przyszła pracownica CUW 21 listopada 2011 01:12:04
    Profile Avatar

    Masz w 100% racje Prezesie. Zeby sie tam dostac trzeba byc kochanka zwiazkowca albo podpisac lojalke dla solidarnosci i Mroza

  • Prezes 15 listopada 2011 09:51:15
    Profile Avatar

    Mam kilka spostrzeżeń: 1. "rekrutacja do Centrum, powtórzmy, obejmuje wyłącznie już zatrudnionych w spółce..." - a ja się pytam dlaczego ??? czy tylko w spółce są najlepsi i wszystko wiedzący pracownicy??? wydaje mi się, że decydowały "uklady" i "znajomości" jak to w Polsce jest na porządku dziennym... A gdzie równość szans podczas rekrutacji dla wszystkich kandydatów? 2."Obok sfery księgowo-pracowniczej CUW przejmie całościową logistykę zaopatrzenia materiałowego, pełnię obsługi informatycznej, a także ewidencję i zarządzanie pozaprodukcyjnym majątkiem kopalń spółki oraz centralne zarządzanie transportem powierzchniowym. Zadaniem jednostki będzie również organizacja archiwum z prawdziwego zdarzenia, gdzie przechowywana będzie dokumentacja personalna, płacowa i ruchowa..." - centralizacja tych działów nie jest dobra, każda kopalnia powinna zaopatrzenie materiałowe robić dla siebie a nie centrala rozdzielać materiały. Poroniony pomysł... I proszę podać ilu będzie Dyrektorów, zastepców i sekretarek w CUW-ie??? na to są pieniądze... Kolesiostwo kwitnie aż hej...

  • też ryl 15 listopada 2011 00:54:03
    Profile Avatar

    masz rację kolego rylu, podobnoś na staszicu wywyali dyrektora za przekręty, więc kolesie z khw robią mu ciepłą i dobrze płatną posadkę jako na pewno super specjaliście i baaaaardzo mpotrzebnemu dla dobra załogi

  • ryl 14 listopada 2011 11:23:59
    Profile Avatar

    nie tak dawno na wszystkich kopalniach były podpisywane nowe umowy i każdy pracujący w khw został pracownikiem khw a nie konkretnej kopalni więc co to za nowotwór te cuw że pracownicy khw mają podpisać następne umowy z khw czyżby nowe etaty ale dla dyrektorów i menagerów.....?????

  • przodowy 14 listopada 2011 01:32:02
    Profile Avatar

    Panie Mużelak, 1. "HUZ nie dopuszcza płacenia" na dzień dzisiejszy 2. CUW nie jest zakładem na dzień dzisiejszy, chyba że przyjmie do pracy następne żony przewodniczących związków i zrobi się stosowne porozumienie 3. przyszli pracownicy nie będą podpisywali umowy o pracę bo pracodawca się nie zmienia, tylko aneks; 4. Jestem rylem,ale coś niecoś na kodeksie pracy się znam.

  • KFJBI
    user

REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
CZĘSTO CZYTANE
Spółka Restrukturyzacji Kopalń weryfikuje uprawnienia do górniczych świadczeń osłonowych
18 stycznia 2022
14600
Urlopy górnicze – temat gorący
16 stycznia 2022
10461
Górnicza spółka wypracowała ponad ćwierćmiliardowy zysk
21 stycznia 2022
5818
Podziemna wędrówka wód kopalnianych z Piekar Śląskich do Bytomia
19 stycznia 2022
5724
Projekt ws. szczegółów dopłat do górnictwa węgla kamiennego
17 stycznia 2022
4988
Kopalnia Piekary ma zostać zlikwidowana do końca roku
17 stycznia 2022
4183
Ważne dla osób zamierzających skorzystać z urlopów górniczych!
19 stycznia 2022
4159
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - UNDER]
Partnerzy portalu
Patronaty portalu