Związki zawodowe z Grupy Azoty Puławy proszą premiera Donalda Tuska o natychmiastową interwencję z powodu złej sytuacji w spółce - wynika z pisma związkowców do szefa rządu. Związki zgłosiły też zastrzeżenie do wypowiedzenia przez zarząd firmy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).
Osiem związków zawodowych z Grupy Azoty Puławy zwróciło się w piśmie do premiera Donalda Tuska o natychmiastową interwencję w związku ze złą sytuacją w spółce. Obecna sytuacja Zakładów Azotowych Puławy jest dramatyczna. Stoimy o kilka milimetrów nad przepaścią - alarmują związkowcy w piśmie.
Jako powody takiej sytuacji wymieniają błędy w zarządzaniu przedsiębiorstwem przez ostatnie lata oraz czynniki zewnętrzne takie jak pandemia, czy wybuch wojny na Ukrainie. Zaznaczyli, że chodzi też o takie czynniki, a które Państwo Polskie wpływ ma lub powinno mieć.
Według związkowców, niekontrolowany import rosyjskich nawozów, które wedle naszej wiedzy są reeksportowane na Ukrainę, import tworzyw nieobciążonych kosztami klimatycznymi są przyczynami naszej tragicznej sytuacji ekonomicznej. Bez interwencji Państwa Polskiego w tych obszarach grozi nam upadłość - zaznaczono.
Ponadto NSZZ Solidarność Organizacja Międzyzakładowa Grupy Azoty Puławy, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników ZA Puławy, Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy oraz Międzyzakładowa Organizacja Związku Zawodowego Inżynierów i Techników przy Grupie Azoty ZA Puławy zgłosiły w piśmie z 5 września br. skierowanym do zarządu Grupy Azoty Puławy zastrzeżenia co do zasadności wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) z 22 marca 2006 r.
29 sierpnia br. zarząd Grupy Azoty Puławy poinformował związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia ZUZP. Decyzja została poprzedzona negocjacjami, w których nie osiągnięto wspólnego stanowiska ze związkami zawodowymi.
Jak wskazał wówczas zarząd Grupy Azoty ZA Puławy, ZUZP ulegnie rozwiązaniu z upływem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, które Grupa Azoty Puławy będzie uprawniona złożyć po przeprowadzeniu ze związkami procedury negocjacji określonej w ZUZP. Zarząd zaznaczył, że procedura zostanie przeprowadzana, jeżeli związki, w terminie 7 dni od powiadomienia o zamiarze wypowiedzenia złożą zastrzeżenia do takiego zamiaru wypowiedzenia ZUZP.
Związki wskazały, że zamiar wypowiedzenia ZUZP jest wprost niezgodny z umową społeczna zawartą w dniu 15 września 2014 r. pomiędzy spółką Grupa Azoty w Tarnowie, Zakładami Azotowymi Puławy, a zakładowymi organizacjami związkowymi. Umowa społeczna przewiduje, że niezmieniony pozostanie m.in. ZUZP z 22 marca 2006 r.
Związkowcy nie godzą się też na przeniesienie odpowiedzialności na załogę za brak należytej i efektywnej reakcji władz spółki na występujące od połowy 2022 roku problemy rynkowe, a następnie finansowe, na które - jak wskazały związki zawodowe - zwrócił uwagę obecny zarząd Grupy Azoty Puławy, informując 29 sierpnia br. załogę o zamiarze wypowiedzenia ZUZP.
Podczas ostatnich dwóch miesięcy staraliśmy się wypracować wspólne stanowisko w zakresie ZUZP z organizacjami związkowymi. Mamy na uwadze, że porozumienia takie zostały podpisane w Tarnowie, Policach i Kędzierzynie-Koźlu, gdzie Organizacje Związkowe wykazały się pełnym zrozumieniem co do sytuacji finansowej, w której obecny zarząd Grupy Azoty zastał spółkę - wskazał pod koniec sierpnia wiceprezes Grupy Azoty i jednocześnie prezes Grupy Azoty Puławy Hubert Kamola.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
