We wtorek, 2 lipca, w spółce JSW Szkolenie i Górnictwo podpisano porozumienie płacowe. Porozumienie dotyczy podwyżek wynagrodzeń, podwyżek flapsów oraz wypłaty jednorazówki.
O podpisaniu porozumienia płacowego z zarządem JSW SiG poinformowali przedstawiciele NSZZ „Solidarność”.
Zgodnie z zapisami porozumienia, od 1 lipca br. wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników wykonujących pracę na stanowiskach objętych regulaminem wynagradzania wzrośnie o 8 proc., ponadto dla pracowników zarabiających poniżej kwoty minimalnej zostaje wprowadzone wyrównanie do kwoty minimalnej tj. 4300 zł brutto zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2023r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku.
Od początku lipca zwiększona zostanie również wartość posiłków profilaktycznych do wysokości: 64 zł/dzień przepracowany dla pracowników uprawnionych oraz 54 zł/dzień przepracowany dla pracowników nieuprawnionych.
Oprócz tego we wrześniu pracownikom zatrudnionym w spółce na dzień 31.03.2024 roku i pozostających w stanie zatrudnienia w dniu wypłaty, wypłacona zostanie nagroda pieniężna w wysokości: 3000 zł brutto dla pracowników pracujących pod ziemią, 2800 zł brutto dla pracowników pracujących na zakładzie przeróbczym, 2600 zł brutto dla pozostałych pracowników.
JSW Szkolenie i Górnictwo to spółka zależna Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która została powołana w 2014 roku. „Od początku funkcjonowania głównym przedmiotem jej działania były szkolenia i kursy zawodowe. Prowadzone przez wykwalifikowanych wykładowców i instruktorów wewnętrznych oraz zewnętrznych, współpracujących z JSW SiG” - napisano na stronie spółki.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
