We wrześniu br. pracodawcy opublikowali na portalach rekrutacyjnych ok. 257,3 tys. nowych ogłoszeń o pracę, to 18-procentowy spadek wobec analogicznego miesiąca ub.r. - wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton. Spadki widać w większości badanych grup zawodowych - dodano.
Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, we wrześniu 2023 r. pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 257,3 tys. nowych ogłoszeń o pracę.
To spadek o 18 proc. w stosunku do analogicznego miesiąca 2022 r., kiedy to pojawiło się 313 tys. ofert. To najgłębszy spadek rok do roku od stycznia 2021 r., czyli od czasów pandemii - przekazano w czwartkowej, 12 października, informacji prasowej.
Jak dodano, spadki widać w większości badanych grup zawodowych.
Średnia krocząca z ostatnich trzech miesięcy spadła we wrześniu z -4 proc. aż do -9 proc. Ostatni raz tak niską trzymiesięczną średnią zanotowaliśmy w marcu 2023 r. - podano.
Według autorów raportu, po okresie stabilizowania się sytuacji na polskim rynku pracy od wiosny 2022 r. do lata 2023 r., ponownie mierzymy się z tendencją spadkową popytu na pracowników.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
