Będzie wyrównanie po interwencji wiceministra aktywów państwowych

Wypłata nagrody motywacyjnej w Jastrzębskiej Spółce Węglowej wzbudziła spore kontrowersje wśród załogi. Chodziło o sposób jej naliczania. Po interwencji ministra oraz spotkaniu zarządu spółki ze związkami zawodowymi ustalono, że wypłata części nagrody motywacyjnej, która wcześniej została pomniejszona w związku z absencjami wynikającymi z tytułu krwiodawstwa i urlopów okolicznościowych, nastąpi 10 sierpnia br.

Nagroda motywacyjna na konta pracowników JSW wpłynęła w piątek, 21 lipca. Wysokość nagrody uzależniona była od przynależności do danej grupy pracowniczej i nie przekraczała: 11 500 zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 9 500 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla i 7 500 zł brutto dla pozostałych pracowników. Jak wyjaśniono, o wysokości nagrody dla każdego pracownika miał zadecydować dyrektor danej jednostki organizacyjnej JSW.

Wypłata nagrody wzbudziła jednak niezadowolenie wśród pracowników. Chodziło o sposób jej naliczenia. Pracownikom nie spodobało się głównie to, że chorobowe, dzień wolny za oddanie krwi, opieka nad dzieckiem czy współmałżonkiem pomniejszały wysokość nagrody.

Tak do kwestii chorobowego odniósł się prezes Tomasz Cudny, prezes JSW.

– Tworząc katalog uprawnień do otrzymania nagrody motywacyjnej, Zarząd kierował się zasadą, by osoby, których nieobecność w pracy jest wynagradzana z innych świadczeń, nie dostały podwójnego wynagrodzenia. Przypomnę, że pracownicy JSW przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzymują za czas choroby świadczenie w wysokości 100 proc. Ustawowo świadczenie takie wynosi 80 procent. Jastrzębska Spółka Węglowa dopłaca swoim pracownikom różnicę, aby otrzymywali 100 procent wynagrodzenia. Ponadto proszę pamiętać, że osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim ktoś musi zastąpić i wykonać za niego pracę. I właśnie tym pracownikom, którzy często oprócz swoich obowiązków wykonują obowiązki osób, które są na zwolnieniu lekarskim, chcieliśmy pokazać, że doceniamy ich zaangażowanie. Przypomnę tylko, że w okresie urlopowym w niektórych oddziałach absencja sięga aż 50 procent – powiedział Cudny w rozmowie z miesięcznikiem „Jastrzębski Węgiel”.

Największe kontrowersje wzbudziła jednak kwestia zmniejszenia nagrody osobom, które oddawały krew i z tego tytułu przysługiwały im dni wolne. W czwartek, 27 lipca, w tej sprawie interweniował wiceminister aktywów państwowych Marek Wesoły – nakazał zarządowi spółki natychmiastowe wyrównanie nagrody krwiodawcom, którym oddanie krwi obniżyło ten dodatek.

„Poleciłem Zarządowi JSW natychmiastowe wyrównanie dodatku motywacyjnego dla wszystkich krwiodawców, którym oddanie krwi obniżyło ten dodatek. Idea krwiodawstwa jest ważna w kontekście ratowania życia Polaków. Zostałem zapewniony o niedopatrzeniu Zarządu” – poinformował na Twitterze wiceminister Wesoły.

Jeszcze w tym samym dniu odbyło się spotkanie przedstawicieli Reprezentatywnych Organizacji Związkowych z Jastrzębskiej Spółki Węglowej i zarządu spółki.

„Najważniejsze ustalenia zawarte w protokole po tym spotkaniu to decyzja o wypłacie skorygowanych wartości wynikających z naliczenia do absencji ujmujących premię motywacyjną, dniówek z tytułu krwiodawstwa i urlopów okolicznościowych. Dniówki te zostaną ponownie naliczone, a ich wypłata nastąpi 10 sierpnia 2023 roku. Krew oraz urlop okolicznościowy nie mogą umniejszać nagród motywacyjnych w przyszłości” – poinformowali po zakończeniu spotkania przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Związkowych, w skład których wchodzą „Solidarność”, ZZ Kadra i Federacja ZZG.

Związkowcy podczas spotkania odnieśli się również do kwestii podatku od nadmiarowych zysków, które ma zapłacić spółka.

„W związku z zamiarem obciążenia JSW podatkiem od nadmiernych zysków za 2022 rok, jako jedynej spółki w branży węglowej, żądamy wypłacenia pracownikom spółki 15 proc. netto wartości kwoty przeznaczonej na ten podatek” – poinformowali związkowcy.

Jak zaznaczyli, żądanie to skierowali do wiceministra aktywów państwowych Marka Wesołego.

„Żądanie to kierujemy w ramach Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. W razie braku odpowiedzi w przewidzianym w ustawie terminie zostanie zorganizowana manifestacja w Warszawie w ramach wniesionego żądania” – wskazali przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Związkowych w protokole ze spotkania.

Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.