Nakłady na cele związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w Polskiej Grupie Górniczej wzrastają. W 2021 r. spółka na ten cel wydała 813 mln zł. Rok wcześniej było to ponad 736 mln zł.
W przeliczeniu na jednego pracownika zatrudnionego w kopalni to prawie 22,82 tys. zł, czyli o ponad 3 tys. zł więcej niż w 2020 r.
Jak podkreśla dyrektor Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy PGG Grzegorz Ochman, ponad połowę środków przeznaczono na profilaktykę w zakresie zagrożeń naturalnych i pożarowych występujących w kopalniach węgla kamiennego. W ciągu minionych 12 miesięcy na ten cel spółka wydała 431 mln zł.
– Najwięcej przeznaczono na profilaktykę pożarową. Było to ponad 231 mln zł. Podobne środki na ten cel zostały wydatkowane w 2020 r. Różnica wynosi zaledwie pół procenta. Jest to jedno z głównych wyzwań w naszych kopalniach i dlatego zwracamy na nie szczególną uwagę – stwierdza dyrektor Ochman.
Na zwalczanie zagrożenia metanowego wydano w 2021 r. prawie 117 mln zł. Natomiast na profilaktykę związaną z tąpaniami spółka wydała ponad 21,9 mln zł. Tu nakłady wzrosły o prawie 6 mln zł w porównaniu z rokiem 2020.
W minionym roku PGG zwiększyła także wydatki na szkolenia i kursy kwalifikacyjne. Należy nadmienić, że 2020 r. ze względu na ogłoszenie na obszarze kraju stanu epidemii był czasem, w którym dominowały szkolenia e-learningowe. Natomiast w 2021 r., po wprowadzeniu w PGG „Zasad bezpiecznego przeprowadzania szkoleń”, powrócono do szkoleń stacjonarnych z zachowaniem reżimu sanitarnego. W kategorii „Szkolenia podnoszące kwalifikacje” w 2021 r. nakłady wzrosły o prawie 32 proc. i przekroczyły ponad 14 mln zł.
– Szkolenia są ważnym elementem w kształtowaniu odpowiednich postaw i wzorców zachowań. Uważamy, że za ich pośrednictwem jesteśmy w stanie dotrzeć do załóg i przekazać im niezbędną wiedzę. Ta wiedza w określonych sytuacjach może okazać się na wagę złota, bo może kogoś uchronić przed uszczerbkiem na zdrowiu, czy nawet utratą życia. Prewencja wciąż jest najlepszym sposobem zapobiegania niebezpiecznym zdarzeniom. Oczywiście w założeniu chcielibyśmy doprowadzić do sytuacji, gdzie nie ma żadnych wypadków. Trzeba też przypomnieć, że niezależnie od branży mówi się, że każda złotówka wydana na BHP zwraca się wielokrotnie – podsumowuje dyrektor Grzegorz Ochman.
Podkreślić należy, że znaczącymi kosztami w nakładach na cele BHP są także posiłki profilaktyczne i napoje. W roku 2021 wyniosły one ponad 155 mln zł.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
