Logowanie do konta użytkownika
Konto użytkownika
Imię i nazwisko/nick
E-mail
Hasło
Powtórz hasło
Newsletter
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTAC./NIEROTAC. STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA370x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - TOP]
17 lutego 2022 Portal gospodarka i ludzie autor: JM

ArcelorMittal Poland: Związki zawodowe poinformowały o wynegocjowaniu porozumienia płacowego

AMP Poland jest największym producentem stali w Polsce
fot: ArcelorMittal Poland

320 zł brutto – średnio o taką kwotę wzrosną wynagrodzenia zasadnicze w ArcelorMittal Poland. Oprócz podwyżek płac zakładowe organizacje związkowe wynegocjowały z pracodawcą m.in. nagrodę za wkład pracy w 2022 r. oraz jednorazową nagrodę rekompensującą wzrost inflacji. W sumie wyniosą one 1,5 tys. zł brutto. Ustalono też zasady wypłaty nagrody za wynik EBITDA - poinformowali w czwartek (17 lutego) przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej „Solidarności”.

Porozumienie płacowe w tej sprawie zostało uzgodnione we wtorek, 15 lutego. Jak przekazali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej „Solidarności”, dokument ma zostać oficjalnie podpisany przez związki w najbliższych dniach, a jego zapisy będą obowiązywały od 1 lutego. Zgodnie z nimi każdy pracownik ma zagwarantowaną podwyżkę płacy zasadniczej wynoszącą 300 zł brutto. Dodatkowo do 1 kwietnia mają wejść w życie podwyżki indywidualne. Na ten cel pracodawca przeznaczy średnio 20 zł brutto na pracownika. Decyzje o wysokości podwyżek dla poszczególnych osób będą podejmowali przełożeni, biorąc pod uwagę indywidualne oceny pracownicze. Wzrost płac zasadniczych poskutkuje zwiększeniem pochodnych do wynagrodzenia o 53 zł brutto.

– To akceptowalne społecznie porozumienie, pozwoli na utrzymanie realnej wartości wynagrodzeń pracowniczych. Oczywiście po warunkiem, że inflacja nie będzie dwucyfrowa – powiedział Lech Majchrzak, przewodniczący „Solidarności” w dąbrowskim oddziale AMP.

Wyższe wypłaty wpłyną na konta pracowników do 10 marca. Równocześnie pracownicy koncernu otrzymają 321 zł brutto rekompensaty za brak podwyżek od 1 stycznia tego roku oraz 500 zł brutto nagrody wyrównawczo-inflacyjnej.

– Obserwując rosnącą inflację, domagaliśmy się większego wzrostu stawek zasadniczych, ale pracodawca zgodził się na jednorazową wypłatę nagrody rekompensującej wzrost cen – dodał Majchrzak.

Związkowcy wynegocjowali także nagrodę za wkład pracy w 2022 r.u, która łącznie wyniesie 1000 zł brutto i zostanie wypłacona w trzech ratach. Podczas rozmów płacowych uzgodniono także zasady wypłaty nagrody za wynik EBITDA. Wyniesie ona 400 zł na pracownika, a w przypadku osiągnięcia wyższego wyniku niż zakładano, może zostać powiększona maksymalnie do 20 proc. W przypadku osiągnięcia wyższego wyniku EBITDA, nagroda za wkład pracy i rekomensująca inflację, także mogą być wyższe maksymalnie do 20 proc.

Lech Majchrzak zaznaczył, że od 1 stycznia tego roku średnio o 85 zł miesięcznie wzrósł dodatek zmianowy za pracę w systemie czterobrygadowym. Automatyczna waloryzacja tego dodatku została zapisana w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy.

AMP Poland zatrudnia w sumie ok. 7 tys. osób. Spółka jest największym producentem stali w Polsce. W skład AMP Poland wchodzi pięć hut: w Krakowie, Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu, Świętochłowicach i Chorzowie. Do grupy należą także Zakłady Koksownicze Zdzieszowice, będące największym producentem koksu w Polsce i Europie. Zapisami porozumienia płacowego zostaną objęci niemal wszyscy pracownicy koncernu, z wyjątkiem kadry zarządzającej.

Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.

REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM]
Więcej z kategorii
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
REKLAMA 900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
Komentarze (0) pokaż wszystkie
  • HJHDX
    user

REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
CZĘSTO CZYTANE
Kopalnia wraca do starego systemu pracy. Górnicy chcą mieć wolne
16 sierpnia 2022
25840 odsłon
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - UNDER]
Partnerzy portalu