Główny Instytut Górnictwa jako pierwsza firma zewnętrzna dołączył do PGG Family – programu benefitów dedykowanego dla pracowników Polskiej Grupy Górniczej. Dzięki temu osoby zatrudnione w GIG będą mogły korzystać z wielu promocji i zniżek. Umowę w tej sprawie w środę, 21 listopada, popisali wiceprezesi PGG Jerzy Janczewski i Andrzej Paniczek oraz dyrektor naczelny Instytutu prof. Stanisław Prusek.
- Obserwowaliśmy od dłuższego czasu program PGG Family i uważamy, że jest to bardzo dobra inicjatywa. Dzięki niemu pracownicy PGG mogą korzystać z wielu atrakcyjnych ofert. Jest to bardzo dobre narzędzie żeby integrować pracowników z firmą. Biorąc pod uwagę zalety tego programu stwierdziliśmy, że też chcemy do niego przystąpić. Mam nadzieję, że pracownicy GIG będą zadowoleni z możliwości jakie da im PGG Family, tym bardziej, że program ten został bardzo dobrze przyjęty przez załogę PGG - powiedział portalowi netTG.pl tuż po podpisaniu umowy prof. Stanisław Prusek.
- Program PGG Family działa od kwietnia. Jest on dedykowany dla naszych pracowników i ich rodzin. Tym samym możemy stwierdzić, że w jego zasięgu znajduje się ok. 200 tys. osób. Widzimy, że ten program się sprawdza, co widać m.in. po stronie internetowej mu dedykowanej. Odnotowujemy tam mnóstwo wejść oraz wiele pozytywnych komentarzy na temat PGG Family – przyznał wiceprezes Jerzy Janczewski, który podkreślił także wyjątkowość tego rozwiązania.
- Sami go stworzyliśmy i sami go koordynujemy. Nie musieliśmy zlecać jego wykonania podmiotowi zewnętrznemu. Wszystko opierało się na zasobach PGG. Bardzo też pilnujemy tego programu i negocjujemy z partnerami, by oferta dla naszych pracowników była najkorzystniejsza na rynku. Po prostu dedykowana dla załogi PGG – powiedział wiceprezes. Dodał, że obecnie PGG Family ma ok. 40 partnerów, ale wciąż do spółki docierają oferty od kolejnych firm, które chciałyby dołączyć do programu.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Do Ktosss, mam pretensje do mojego pracodawcy czyli PGG z jakiej okazji GIG przystąpił do PGG FAMILY?? nie istnieje taki oddział w PGG więc???
Zróbcie kartę Multisport a nie jak w Jankowicach związki wielce zbierają podpisy ale jak się zadzwoni to cały czas ta sama liczba osób żenada a podobno musi być 500 osób a jest 200
Co to za bal? Dajcie górnikom kasę, a nie jakieś daremne zniżki.
Dla kogo te benefity?? Dla nas czy całej Polski??
Jak myslicie dlaczego pgg polizało gigowi?? Zebyby miec spokoj z kontrolami Juz dyrcie nie bedą musieli zapraszac na burbon do biur
A co z emerytami z PGG ? Im się 'nie należało'
Może mi to ktoś narysować? Bo jeśli dobrze rozumiem, to np. pielęgniarki, strażacy i policjanci też będą mogli się zapisać do programu PGG Family. No chyba że GIG jest oddziałem PGG, to OK. Tak przy okazji: czy PGG podaje, jaki % załogi nie przystąpił to tego programu? Bo chyba nie jestem sam?
Miej pretensje do swojego pracodawcy ze czego takiego wam nie wprowadzili PGG ma na to fundusze więc nie czepiaj się z Twojego nie idzie :)
tym to sie nalezy jak psu buda ,,,,sredni zarobek w tym gigu to 12,700 netto wliczajac sprzataczki i ochroniarzy a tluste ryby to az brakuje slow
NIE ZA DOBRZE IM ??? zarabiają 3/4 razy więcej od nas to stać ich na kupno bez benefitów! z PGG.