W poniedziałek, 16 lipca, chorzowski oddzia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził kolejne konsultacje na temat świadczeń górniczych. Interesanci, którzy licznie zgromadzili się przed tzw. „okienkiem górniczym”, prosili o wyjaśnienie wątpliwości związanych z zasadami przyznawania emerytur górniczych. Większość tym razem przyniosła ze sobą niezbędne dokumenty potwierdzające staż pracy i zajmowane stanowiska.
Nawiązując do ostatniej konsultacji, przypominamy, które okresy pracy górniczej zalicza się w wymiarze półtorakrotnym.
Otóż przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej pracownikom zatrudnionym pod ziemią oraz w kopalniach siarki lub węgla brunatnego zalicza się w wymiarze półtorakrotnym następujące okresy pracy na obszarze państwa polskiego: w przodkach bezpośrednio przy urabianiu i ładowaniu urobku oraz przy innych pracach przodkowych, przy montażu, likwidacji i transporcie obudów, maszyn urabiających, ładujących i transportujących w przodkach oraz przy głębieniu szybów i robotach szybowych; w drużynach ratowniczych. Okresy pracy w drużynach ratowniczych zalicza się w wymiarze półtorakrotnym również tym pracownikom dozoru ruchu i kierownictwa ruchu kopalń, którzy pracują przez co najmniej połowę dniówek roboczych w miesiącu pod ziemią, w kopalniach siarki lub w kopalniach węgla brunatnego.
Pracownikom dozoru ruchu i kierownictwa ruchu kopalń, w wymiarze półtorakrotnym podlegają zaliczeniu okresy pracy w charakterze czynnych ratowników zatrudnionym na stanowiskach: kierownik robót górniczych, kierownik robót pomocniczych, główny mechanik, główny elektryk, kierownik wentylacji, odmetanowania, do spraw wyrzutów gazów i skał, do spraw tąpań, nadsztygar i sztygar objazdowy: górniczy, mechaniczny, elektryczny, energetyczny, automatyki, hydrauliki, łączności, wentylacji, odmetanowania, strzałowy, szybowy, likwidacji, podsadzki, przewozu dołowego, profilaktyki pożarowej, wierceń, do spraw tąpań, do spraw wyrzutów gazów i skał, do spraw montażu i zbrojeń, do spraw obudowy i kierowania stropem, sztygar oddziałowy, sztygar zmianowy, nadgórnik i dozorca oddziału: wydobywczego, robót przygotowawczych, odwodnieniowych, przewozu dołowego, podsadzki, urządzeń maszynowych, urządzeń elektrycznych, automatyki, hydrauliki, łączności, urządzeń wydobywczych, urządzeń wyciągowych i szybowych, pyłowego, likwidacji, wentylacji, odmetanowania, wierceń, szybowego, do spraw tąpań, do spraw wyrzutów gazów i skał, do spraw montażu i zbrojeń, do spraw obudowy i kierowania stropem; technik strzałowy i pożarowy; instruktor strzałowy.
Pozostałym pracownikom dozoru ruchu i kierownictwa ruchu kopalń w wymiarze półtorakrotnym podlegają zaliczeniu okresy pracy w charakterze czynnych ratowników, jeżeli przepracowali w danym miesiącu co najmniej połowę dniówek roboczych pod ziemią lub na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego oraz w kopalniach otworowych siarki – przy czym zjazd traktuje się jak dniówkę roboczą.
Konsultacje ZUS dedykowane górnikom będą organizowane do końca wakacji w każdy poniedziałek w godz. od 14.00 do 18.00 w chorzowskim oddziale ZUS. Kolejna już 23 lipca.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Z Dyspozytorami jest tak jak z Maszynistami wyciągowym i; 50 lat życia i 25 lat pracy dołowej lub górniczej na ww stanowiskach .
A co z Dyspozytorem Ruchu czy Dyspozytorem Metanometrii też są przecież w wykazie stanowisk osób kierownictwa i dozoru ruchu, których praca niezależnie od liczby zjazdów jest definiowana jako 'praca górnicza' dająca przywilej przejścia na emeryturę w wieku 50 lat mając przepracowane 25 lat jako właśnie 'praca górnicza'???
Dobrze by było jeszcze jakby ktoś zdefiniował prawnie pojęcie przodka. W przypadku górników kopalni odkrywkowych sądy mają różne zdanie na ten temat i wydały już wiele sprzecznych interpretacji.