Program PGG Family uruchomiony dla pracowników Polskiej Grupy Górniczej ma kolejne, bardzo atrakcyjne oferty. We wtorek 26 czerwca br., w oddziałach spółki rozpoczęto wydawanie pracownikom kart BIZNESTANK przygotowanych przez PKN Orlen, uprawniających do atrakcyjnych rabatów. Odwiedziliśmy kopalnię Murcki-Staszic i sprawdziliśmy na miejscu, czy karty cieszą się powodzeniem.
W pokoju nr 23, w budynku dyrekcji kopalni Murcki-Staszic, panuje od rana spory ruch. To tutaj wydawane są karty rabatowe w programie PGG Family. Jako jeden z pierwszych po kartę przyszedł Janusz Pawlik.
- Fajny pomysł. Na co dzień tankuję na Orlenie, więc ta karta i rabat, który dzięki niej dostaję, to dla mnie czysty zysk - podkreślił.
Podobnego zdania był Dawid Misiak: - Cieszę się z programu dla pracowników. Jesteśmy w końcu jednym z największych zakładów w kraju. To był najwyższy czas, żeby zrobić coś takiego dla załogi.
Bartosz Reguła ma nadzieję, że w przyszłości dzięki karcie będzie więcej benefitów na artykuły sportowe.
- Zniżki na basen i inne obiekty sportowe, to by było to. Może uda się też wynegocjować rabaty z kinami - zauważa.
Jacek Bernecki cieszy się ze zniżek na atrakcje dla dzieci. - Wiadomo, że to kosztuje, a dzieciom trudno odmówić. A tak dzięki karcie uda się trochę zaoszczędzić. Fajne są też zniżki na paliwo i ubezpieczenie. Na pewno skorzystam - mówi
Michał Kiełek zauważa, że zarząd spółki wykonuje działania korzystne dla pracowników.
- I to jest super! Tak trzymać - podkreśla.
PGG w ramach programu zawarła partnerską umowę z PZU Życie. Umowa dotyczy specjalnego systemu rabatowego dla pracowników grupy i ich rodzin. W ramach porozumienia pracownicy PGG otrzymują dodatkowo 20 proc. zniżki na ubezpieczenia majątkowe w PZU Życie, które obejmują ubezpieczenia komunikacyjne, nieruchomości oraz proponują wiele innych rozwiązań dla pracowników PGG.
PZU Życie przygotowało dla programu PGG Family specjalny „Klub PZU Pomoc w Życiu dla Pracowników Polskiej Grupy Górniczej”. Przystąpienie do klubu uprawnia do korzystania z wszystkich rabatów i jest całkowicie bezpłatne.
W oddziałach PGG uruchomione zostały specjalne punkty informacyjne obsługiwane przez agentów PZU, w których pracownicy PGG uzyskają wszystkie niezbędne informacje dotyczące programu partnerskiego.
Wdrożenie do programu PGG Family dwóch kluczowych partnerów, jakimi są PKN Orlen oraz PZU, wymagało bardzo dużego zaangażowania i składało się z kilku znaczących etapów. Najistotniejszym z nich było ostateczne wynegocjowanie jak najlepszych warunków, a tym samym zawarcie umów o współpracy. Ten etap trwał najdłużej, ale finalnie przyniósł oczekiwane przez PGG rezultaty.
Kolejnym etapem było przygotowanie techniczne do uruchomienia zarówno wydawania kart BIZNESTANK, jak i umożliwienia pracownikom skorzystania dodatkowo z 20 proc. zniżki m.in. na ubezpieczenia komunikacyjne oraz ubezpieczenia nieruchomości.
W międzyczasie wyznaczono koordynatorów PGG Family w oddziałach spółki oraz przygotowano biura, w których pracownicy będą mogli uzyskiwać niezbędne informacje o aktualnych i kolejnych benefitach.
- Obecnie prowadzimy rozmowy z kolejnymi potencjalnymi partnerami, których będziemy chcieli na bieżąco wdrażać do programu PGG Family już w najbliższym czasie – mówi Przemysław Praus, dyrektor Departamentu Wynagrodzeń w centrali PGG.
Program PGG Family zgodnie z założeniami ma się stale rozrastać i zapewniać pracownikom PGG i ich rodzinom realne korzyści finansowe. Każda podejmowana współpraca w ramach PGG Family zakłada korzystanie z usług w prosty, przejrzysty sposób tak, aby zniżka przy zakupie produktu bądź usługi była konkretną korzyścią dla pracownika. Oferty partnerów są spersonalizowane wyłącznie dla pracowników PGG.
W galerii: Wydawanie kart BIZNESTANK w kopalni Murcki-Staszic. Katowice, 26 czerwca, 2018 r. (zdjęcia: Maciej Dorosiński - portal netTG.pl).
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
