Przedstawiciele związków zawodowych funkcjonujących w spółce Tauron Wydobycie i Zarządu firmy podpisali porozumienie, zgodzie z którym do 28 lipca pracownicy otrzymają jednorazową premię – informuje Górnicza Solidarność.
Wysokość premii będzie wyliczana indywidualnie, na podstawie liczby dni przepracowanych przez daną osobę od 1 stycznia do 30 czerwca bieżącego roku (125 dni roboczych). Świadczenie wyniesie 15 złotych i 40 groszy za każdy przepracowany dzień.
- Takie zasady podziału premii są nie tylko sprawiedliwe, ale także motywacyjne. Utrzymujemy się z wydobycia węgla. Pracownicy, którzy mieli wpływ na realizację zadań i przepracowali więcej dni, dostaną więcej pieniędzy - skomentował przewodniczący Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność Tauron Wydobycie SA i szef Rady Społecznej działającej w Grupie Tauron Polska Energia Waldemar Sopata.
Do spółki Tauron Wydobycie należą trzy kopalnie: zlokalizowany w Jaworznie Zakład Górniczy Sobieski, libiąska Janina i ZG Brzeszcze w Brzeszczach. Łącznie zatrudnionych jest tam około 6,5 tysiąca pracowników.
Jak informuje Solidarność, podpisanie porozumienia w Tauron Wydobycie SA poprzedziło zawarcie ramowego porozumienia płacowego na poziomie całego koncernu. Dokument stanowił podstawę do rozpoczęcia negocjacji przez związkowców i kierownictwa poszczególnych spółek tworzących Grupę Tauron Polska Energia. Ustalono wówczas zasady podziału "jednorazówki" będącej rekompensatą za brak podwyżek w 2017 r. Ponadto zapisano, że pracownicy spółek należący do Grupy otrzymają premię jednorazową również w roku przyszłym, a w IV kwartale 2018 r. rozpoczną się negocjacje dotyczące wzrostu płac zasadniczych w roku 2019.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Brawo a kiedy w końcu w Brzeszczach zaczniemy zarabiać? Tymi zarobkami to TVP prokuratura generalna powinna się zająć! Węgiel do zaplaty po 598 a kosztuje 650 czyste złodziejstwo!
@On - SUG to firma utworzona przez byłych dyrektorów TWD, stworzona by uzupełniać braki kadrowe i jednocześnie jak najbardziej zaoszczędzić, bo najlepiej oczywiście zaoszczędzić na ludziach. Jeśli Hydrokop, Linter czy jakakolwiek inna firma wyprowadzi się z kopalni to co najwyżej stanie jeden przodek, jeśli SUG opuściłby jedną z 3 kopalń to z automatu wydobycie by stanęło, chyba, że zmniejszyłaby się liczba zmian (nie byłoby wyjścia, SUGowcy pracują na każdy oddziale, na samym GT w ZG Brzeszcze jest +40% SUGowców - taśmy staną, wydobycie też).
Przez 3 ostatnie miesiące wiecej mi zabrali niż dziś dali. Dla jasności nie chorowalem
Taka premia roczna faktycznie motywuje,idziemy w dobrą stronę! Nie opłaca się brać L4 !
A czy SUG i SUG2 też dostanie premie?
SuG to tak jak hydrokop czy linter zwykła firma wynajmowana,robiąca dla grupy tauron więc z jakiego powodu mają dostawać coś inne firmy od kopalni?? oni mają płacone co miesiąc..... to tak jak by serwis sprzątający budynki na Sobieskim miał dostać premie od Tauronu ?
Cóż że dają jak tak obcięli wypłaty że wyjdą na plus mimo tej jednorazowej premii :/
Szkoda że wypłaty odcinają co miesiąc
Podczas masówki ok. 2 miesiące temu mówiono, że SUGowcy też dostaną, ale chyba dopiero w sierpniu, no i nie będzie to aż tak wysoka kwota jak dla ludzi spod kopalni, chociaż padła suma 1000 zł (nie wiem czy brutto czy netto). W praktyce zobaczymy jak będzie.
Daja to co zabrali przez 3 miechy
Ciekawe czy Sopacie policzą udział w miesiecznicy . Wszyscy go widzieli jak maszerowal w obstawić.
Oddać
A co z sugiem? Nam sie nic nie nalezy?
Na konto
15 zl brutto czy na reke?