W piątek (3 marca) w siedzibie Polskiej Grupy Górniczej ruszyły negocjacje płacowe. Związki zawodowe oczekują, że pracownicy zostaną wynagrodzeni za wypracowanie lepszych wyników niż zakładały to wcześniejsze plany. PGG ubiegły rok zakończyła z wynikiem o ok. 36 mln zł lepszym od założonych w biznesplanie spółki. Według „Rzeczpospolitej” związkowcy chcieliby, by załoga otrzymała jednorazowo po 1,2 tys. zł.
Trzy ostatnie miesiące PGG zakończyła z zyskiem netto (w styczniu 2017 r. też wypracowano zysk netto), ale w całym 2016 r. spółka odnotowała stratę netto sięgającą 327 mln zł.
Jak relacjonuje dziennik, strona związkowa oczekuje wypłaty co kwartał nagrody z zysku. „Rzeczpospolita” twierdzi, że zarząd PGG zgadza się na jednorazową nagrodę na poziomie 1,2 tys. zł na pracownika. Dziennik podaje, że związkowcy chcą zwiększenia wartości bonów żywnościowych przysługujących górnikom, czyli tzw. flapsów z 14,90 zł do 19 zł dziennie. Pojawiają się również głosy, aby przywrócić w PGG wypłatę tzw. 14 pensji, która została zawieszona w związku z trudną sytuacją finansową Grupy.
Autorka tekstu „PGG ma pierwsze zyski i już wpłaca nagrody” Barbara Oksińska podaje anonimową wypowiedź „osoby zbliżonej do górniczej spółki” twierdzącej, że nagroda z zysku, to za to, że związkowcy z PGG nie będą utrudniać fuzji z KHW. Nie bez znaczenia jest również fakt – pisze red. Oksińska - że pracownicy łączonego z PGG KHW mają otrzymywać 14. pensję i dostaną po połączeniu podwyżkę.
Polska Grupa Górnicza jest największym przedsiębiorstwem górniczym w Europie i największym producentem węgla kamiennego w Unii Europejskiej. 26 kwietnia 2016 r. podpisano porozumienie, w wyniku którego PGG przejeła z Kompanii Węglowej 11 kopalni, 4 zakłady, 35 tys. pracowników i zobowiązania finansowe poprzedniczki. W momencie utworzenia PGG obejmowała ona 11 kopalń węgla kamiennego oraz 4 zakłady.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
