Prezes UOKiK wydał zgodę na przejęcie wspólnej kontroli nad Polską Grupą Górniczą przez spółki: PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna, Energa Kogeneracja, PGNiG Termika oraz Fundusz Inwestycji Polskich Przedsiębiorstw FIZAN.
Pozwoli im to na samodzielne podejmowanie decyzji w niektórych sprawach dotyczących działalności PGG - podał UOKiK.
Polska Grupa Górnicza z początkiem maja przejęła 11 kopalń i cztery zakłady będącej w bardzo trudnej sytuacji finansowej Kompanii Węglowej. Jej udziałowcami zostały podmioty z dominującym udziałem Skarbu Państwa.
Inwestorzy zadeklarowali dokapitalizowanie PGG na łączną kwotę ponad 2,4 mld zł, z czego 1,8 mld zł w gotówce. Obecnie największym udziałowcem PGG jest katowicki Węglokoks (ponad 39 proc.), spółki PGE GiEK, Energa i PGNiG Termika (po 15,7 proc. udziałów - docelowy udział każdego z nich wzrośnie do 17,1 proc.), Towarzystwo Finansowe Silesia oraz Fundusz Inwestycji Polskich Przedsiębiorstw (po ok. 7 proc.).
Wniosek o przejęcie kontroli nad PGG przez cztery firmy wpłynął do UOKiK 17 czerwca. Jako jego podstawę wskazano porozumienie, w którym uczestnicy transakcji zobowiązali się do uzgadniania wspólnego stanowiska w zakresie niektórych decyzji dotyczących działalności PGG.
"Będą one mogły być podejmowane wyłącznie przez nich, a nie razem przez wszystkich wspólników PGG. Zakres tych decyzji został objęty tajemnicą przedsiębiorstwa" - przekazał w czwartek (30 czerwca) UOKiK.
Prezes Urzędu wydał zgodę na przejęcie wspólnej kontroli nad PGG przez cztery przedsiębiorstwa, uznając m.in. że transakcja nie doprowadzi do ograniczenia konkurencji oraz nie będzie stanowiła zagrożenia dla konsumentów.
Jednym z warunków zaangażowania finansowego inwestorów w PGG było przygotowanie i wdrożenie programu restrukturyzacyjnego. Jednym z jego pierwszych elementów jest utworzenie od 1 lipca trzech kopalń zespolonych, dzięki czemu łączna liczba kopalń Grupy zmniejszy się do pięciu.
Wraz z utworzeniem nowej struktury PGG zaplanowała szereg zmian organizacyjnych, m.in. ograniczenie i zmianę składu dyrekcji kopalń, większą elastyczność w zarządzaniu załogą czy dobrowolne przejście części załóg oraz przenoszenie części nieprodukcyjnej majątku zakładów do Spółki Restrukturyzacji Kopalń.
W dalszej kolejności planowane są negocjacje m.in. nowych zasad wynagradzania pracowników. Zarząd PGG chce wraz ze stroną społeczną stworzyć założenia układu zbiorowego pracy w spółce. Według wcześniejszych informacji na ich podstawie jesienią br. powinien powstać pierwszy projekt tego układu, jako materiał do dalszych negocjacji.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
