Pracownicy Tauron Ciepło otrzymali w czwartek (17 października) 750 zł brutto jednorazowej premii - poinformowała portal górniczy nettg.pl śląsko-dąbrowska Solidarność. Dodatkowe środki są efektem porozumienia zawartego pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem spółki w sprawie wysokości i zasad podziału premii za efektywność w 2012 r.
- Podczas negocjacji ustalono, że 60 proc. środków przeznaczonych na premię efektywnościową zostanie wypłacona pracownikom właśnie w formie jednorazowej premii w wysokości 750 zł brutto. Otrzymali ją wszyscy zatrudnieni w Tauron Ciepło, którzy w 2012 roku przepracowali przynajmniej 6 miesięcy - mówi Justyna Latos, przewodnicząca Solidarności w Tauron Ciepło.
Pozostałe 40 proc. środków zostało przeznaczonych na premie uznaniowe, których wysokość uzależniono od oceny przez przełożonych wkładu danego pracownika w pracę i w wyniki spółki w 2012 r. Ostateczne propozycje sposobu podziału tej puli były zatwierdzane przez członków zarządu spółki. Te premie też już zostały wypłacone.
Uzgodnienia w sprawie premii to dopełnienie porozumienia płacowego w spółce podpisanego w lipcu tego roku. Wówczas zostały wynegocjowane i zrealizowane podwyżki płac w Tauron Ciepło o 2,07 proc. Ramy obu porozumień, zarówno tego dotyczącego podwyżek, jak i tego w sprawie podziału premii zostały określone w podpisanym w maju tego roku pomiędzy Radą Społeczną Grupy Kapitałowej Tauron Polska Energia SA a zarządem Grupy dokumencie ustalającym zasady kształtowania wynagrodzeń w spółkach zależnych w 2013 roku.
Spółka Tauron Ciepło zatrudnia około 1800 osób. Liczba pracowników uprawnionych do premii efektywnościowej za 2012 r. wynosi około 1700. W skład spółki wchodzą dawne: PEC Katowice, EC Katowice, PEC Dąbrowa Górnicza, EC Nowa, EC Tychy oraz EC Kamienna Góra.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
