Pracownicy kopalń i zakładów wchodzących w skład Jastrzębskiej Spółki Węglowej otrzymają nagrodę roczną, będącą odpowiednikiem wypłacanej w ubiegłych latach nagrody z wypracowanego zysku - informuje Górnicza Solidarność.
Podział 90,5 mln zł wśród zatrudnionych według stanu na dzień 31 grudnia 2012 r. nastąpi jeszcze przed 15 lipca. We tym tygodniu treść regulaminu wypłaty premii zaakceptowali przedstawiciele organizacji związkowych działających w JSW, w tym NSZZ Solidarność, i zarządu Spółki.
Dodatkowym wymogiem otrzymania pieniędzy jest brak nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy w 2012 r. - "Bonus" ominie natomiast tych, którzy dopuścili się "zagarnięcia mienia pracodawcy", "przystąpili do pracy w stanie nietrzeźwości lub w stanie wskazującym na zażycie środków odurzających lub substancji psychotropowych" albo zostali przyłapani na spożywaniu alkoholu lub zażywaniu wymienionych substancji w miejscu pracy - informuje związek.
Wysokość konkretnych kwot zależeć będzie od przynależności zatrudnionego do jednej z czterech grup pracowniczych: pracowników dołowych, pracowników zakładów przeróbczych, pracowników powierzchni lub pracowników. Dodatkowe kryterium stanowi staż pracy. Tutaj dokonano podziału na podgrupy pracujących w JSW: do jednego roku, od jednego roku do trzech lat, od trzech do pięciu lat i powyżej pięciu lat.
Najwięcej otrzyma górnik (pracownik dołowy) zatrudniony przed 1 stycznia 2008 r. - 3750 zł, a najmniej pracownik administracji przyjęty do pracy między 1 października a 31 grudnia 2012 r. - 250 zł.
- To premia za wkład pracy i osiągnięcie dobrego wyniku w roku 2012 - wyjaśnia wiceprzewodniczący NSZZ Solidarność w JSW Roman Brudziński. - Wypłata pieniędzy w tej właśnie formie wzięła się z faktu, że Zarząd nie przewidział nagrody z zysku za rok ubiegły. Ponadto, w trakcie Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy JSW część udziałowców zwracała uwagę na problem związany z księgowaniem "nagród z zysku". Chodzi o to, że już po zbilansowaniu poprzedniego roku pieniędzy tych nie można zaksięgować jako kosztów działalności, bo wypłaca się środki nie będące kosztami uzyskania przychodu - tłumaczy związkowiec.
O wypłatę nagrody z zysku dla pracowników JSW strona społeczna wnioskowała na początku roku. - Patrząc na wyniki netto z roku 2012, które były o ponad połowę gorsze od tych z 2011, zdawaliśmy sobie jednak sprawę, że o ile w zeszłym roku mieliśmy do podziału 130 milionów złotych, to teraz może to być około 60 milionów. Decyzja zarządu o przeznaczeniu 90,5 miliona złotych na wypłatę premii jest dla pracowników korzystna, dlatego ją zaakceptowaliśmy - podsumowuje wicelider jastrzębskiej "S".
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Czyli jeżeli pracowałem przez kilka lat do końca sierpnia nie dostanę? Nawet tych 8/12? Ważne ze pAN Kozłowski dostanie.
Jaka roczna jak jest czerwiec ? Pytanie dla związkowców JSW : co się dzieje z akcjami JSW ?? Jeżeli jest tak dobrze że stale są nagrody to dlaczego jest tak źle ?
NO fajnie ale na sukienke i tak mi nie starczy !
gdy mąż pracował do lipca 2012 to tez dostanie nagrodę z zysków?pozdrawiam
czy gdy mą pracował do lipca zeszłego roku to tez dostanie cos z zyskow?
panowie jak wam nie odpowiada praca na kopalni to idzcie robic do prywaciarza
po co w jsw zwiazki lepiej sie dogadac z prezesem niz z tymi darmozjadami
Pragnę dodać że wymienione wyżej kwoty są kwotami brutto więc należy od nich odjąć haracz dla warszawki w postaci podatku i ubezpieczenia społecznego...
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Dobrze że wprowadzili ograniczenia ,,i że jest to zależne od stażu pracy,,,bo niby czemu jakiś śleper z rocznym stażem ma dostać tyle co ja,,skoro to jest człowiek po szkole i nic nie potrafi,,a na dole szkoli się ich latami,,,a ty krupiński wyprowadź się do niemiec i hiszpani ,,haha
Wegiel tak tanieje, ze zeby byl oplacalny, bedzie trzeba sprowadzic Chinczykow. Oni za miske ryzu...
Skoro JZR'y wchodzą w skład JSW, to znaczy, że jako pracownik JZR też otrzymam nagrodę?
Kolego bor.. to zarabiaj nadal 1100 zl a reszte oddaj w czynie spolecznym kolegfom lub bardziej potrzebującym ;)) lub Panu prezesowi?! Bo mu ciągle malo..! Ja chce żyć na normalnym poziomie a nie jak bidok ...
Kolego krupiński jak się zatrudniałem 7 lat temu to dostawałem 1100 zł wypłaty i się cieszyłem starzy pracownicy się ze mnie śmiali, że mają więcej potrąceń niż ja wypłaty niby inne ceny były ale nie, aż tak i się cieszyłem z tego co dostałem, a teraz ciągle się narzeka. Zazdrościsz im koniaczków, a może odpowiedzialności też im zazdrościsz bo punkt widzenia zależy od punktu siedzenia,ucz się zdobywaj kwalifikacje i zostań Prezesem zarabiaj 70 tys. chłopie ja ci życzę, a nie pierdolić cały czas jak jest źle, bo porównując KWH i KW to na JSW jest naprawdę dobrze.
Ale im nigdy nie zabraknie na premie..nagrody i koniaczki ;/
do krupinski: człowieku obudz sie. sprawdz, jakie sa ceny wegla na swiecie, a co za tym idzie w Europie. jesli nikt nie da wiecej za tone, to kto ma pokryc roznice? Dyrektor ze swojej kieszeni? prawa rynku. za rok prawdopodobnie bedzie fatalnie za sprawa Mongoli i USA, a o premii bedziesz mogl tylko pomarzyc
dokladnie nam ujeb... a sobie dac extra premie. To jest polska!! Dziwi mnie fakt ze w hiszpani itp zarabia górnik 3krotnie to co ja w jsw i unich sie oplaca wydobywac wegiel;/?? Polska to jakis zart.. jestem zdania wypowiedziec dzisiaj wojne Niemcom.. a jutro sie poddac .. i bedziemy w niemczech.. a to sie = dodatek socialny pieniadze na drogi itp..haha rozmazylem sie ;]
niby zyski za ubiegly rok , a tu taki walek , jakies kategorie grupowe co do sumy która maja dostać pracownicy , sumiennie przepracowany rok , a oni ci ujebia za przeproszeniem ! tylko po to żeby dziady mogly dostać więcej , zajebac młodym dac starym a każdy robi to samo!!
przyjdz do khw dostaniesz premie 1000zl brutto a 1000zŁ netto ci zabiorĄ to jest podziaŁ sprawiedliwy i uczciwy bo zabrali i dadza wszystkim rÓwno
Za rok nic nie dostaniesz i bedziesz siedział cicho. Jakies zasady, co do podziału muszą obowiazywać
Smiechu warte!! Przepracowałem caly rok ... a ze mam małó stażu tzn 3 lata.. dostane tylko 80%.. co za zasady ..ZAGUROWSKI wszedzie szuka oszczednosci!! Nastepnym razem bede sie mniej wykazywał i wiem za co.. za obciete 20% panie prezesie!!
Brawo! Należy się Wam chłopaki za ciężką i niebezpieczną pracę. I miejscie gdzieś złośliwe komentarze. Kolega z Kompanii Węglowej :)