PARTNERZY:
PATRONATY:

REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTAC./NIEROTAC. STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA370x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - TOP]
19 marca 2013 17:03 Portal gospodarka i ludzie : : autor: MD 5,759 odsłon

Kompania: jest porozumienie w sprawie premii

Zarząd Kompanii i związki zawodowe ponownie zasiądą do rozmów płacowych po upływie pierwszego półrocza i analizie sytuacji ekonomicznej spółki
fot: Maciej Dorosiński

Pracownicy Kompanii Węglowej otrzymają w kwietniu jednorazową premię, na którą zarząd przeznaczy ponad 70 proc. funduszu motywacyjnego. To efekt zakończonych we wtorek (19 marca) negocjacji płacowych w spółce - dowiedział się portal górniczy nettg.pl z informacji przekazanych przez śląsko-dąbrowską Solidarność.

- Premie otrzymają wszyscy pracownicy Kompanii, a nie jak postulował zarząd, wyłącznie pracownicy kopalń. Umówiliśmy się również, że w przyszłości w przypadku wzrostu wskaźnika wynagrodzeń, przeznaczymy jego część na odbudowę funduszu motywacyjnego - mówi Jarosław Grzesik, szef górniczej Solidarności.

Jak wskazuje przewodniczący, premie pozwolą uzupełnić budżety domowe pracowników Kompanii po wydatkach związanych ze zbliżającymi się świętami.

- Ich wysokość będzie uzależniona od liczby przepracowanych dniówek w pierwszym kwartale 2013 roku oraz od tego, czy ktoś pracuje na dole, na przeróbce, jest fizycznym pracownikiem na powierzchni, czy pracownikiem administracji. Przy czym ta pierwsza grupa dostanie najwięcej, a ostatnia najmniej - tłumaczy Jarosław Grzesik.

Oprócz premii dodatkowe 0,7 proc. tegorocznego wskaźnika wynagrodzeń w KW zostanie przeznaczone na wyrównanie dysproporcji płacowych pomiędzy poszczególnymi kopalniami spółki.

- Ten zapis zagwarantowaliśmy już w zasadzie w ubiegłorocznym porozumieniu płacowym. Dzisiaj te dysproporcje wynoszą niespełna 190 zł brutto. Po uruchomieniu środków, które wynegocjowaliśmy, zmaleją one do niecałych 60 zł - zaznacza szef górniczej "S".

Zarząd Kompanii i związki zawodowe ponownie zasiądą do rozmów płacowych po upływie pierwszego półrocza i analizie sytuacji ekonomicznej spółki.

- Zdajemy sobie sprawę, że sytuacja na rynku węgla jest trudna, dlatego nie domagaliśmy się obecnie większego wzrostu wynagrodzeń. Mamy jednak nadzieję, że w drugim półroczu sytuacja się zmieni i wtedy będziemy mogli przystąpić do negocjacji na temat rzeczywistego wzrostu płac w Kompanii Węglowej - mówi Grzesik.

Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.

REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM]
Więcej z kategorii
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
REKLAMA 900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
Komentarze (18) pokaż wszystkie
  • sztygar 6 kwietnia 2013 01:49:03
    Profile Avatar

    @Simon - jedna kopalnia jest bardziej wydajna inna mniej. Jeżeli mówimy o sumie wydobycia (tu mam na myśli głównie ściany) to ich funkcjonowanie jest uwarunkowane wieloma czynnikami, łącznie z konfliktami z powierzchnią, nie wspominając już o dostępności pokładów. Na wielu kopalniach dobre parcele idą na straty z powodu wielu czynników nie zależnych od kopalni. Resumując - płaca powinna być jednakowa w całym przedsiębiorstwie. Ale mogę się z Tobą zgodzić jeżeli chodzi o wysokość premii. One mogą być ucinane za nie wykonywanie planu miesięcznego z winy ludzkiej (postęp przodków czy wydobycia ze ścian. Ale na każdej kopalni pracownik zatrudniony na tym samym stanowisku co na innej i z tym samym stażem powinien mieć stawkę, kartę górnika i dodatki w tej samej wysokości.

  • Simon 31 marca 2013 17:02:18
    Profile Avatar

    @hela Pracuję w branży górniczej ale z KW akurat osobiście nie mam nic wspólnego. Nie wiem jak to jest w Kompanii Węglowej, ale najlepszym rozwiązaniem byłoby gdyby każda kopalnia pracowała na swój rachunek. Fajnie, że masz lata doświadczenia, ale chyba zapominasz z czego tak naprawdę żyjesz - węgiel. Mimo, że zajmujesz się papierkową robotą. Niestety zawsze jest tak, że jedne kopalnie są lepsze a jedne gorsze. Więc ludzie w lepszej powinni zarabiać lepiej niż ci w gorszej.

  • hela 31 marca 2013 11:02:29
    Profile Avatar

    Mówisz Simon, żeby nie zwracać uwagi na łamanie kodeksu pracy? To jedź do buszu, tam nie ma żadnych kodeksów tylko prawo dżungli. Jeśli na jednej kopalni np. planistka z 20 letnim stażem pracy ma 17 grupę zaszeregowania i 25% premii to taka sama planistka na innej kopalni powinna być płacona w ten sam sposób. KW to jedno wielozakładowe przedsiębiorstwo. Jeśli są różnice w płaceniu w/w planistki to jest to łamanie kodeksu pracy. To samo dotyczy każdego stanowiska pracy. Nie ma tu żadnego znaczenia wielkość wydobycia czy kaloryczność węgla. A może jesteś jednym z tych związkowców, którzy od 10 lat tego problemu nie widzą u siebie, na podwórku KW, a za to wolą strajkować w obronie pracowników sądownictwa? Rozumiem to tak, że dla kompanijnych związkowców obrona pracowników sądownictwa jest ważniejsza niż dbanie o interesy własnej załogi.

  • Simon 31 marca 2013 09:01:14
    Profile Avatar

    @janusz co innego jeśli, na tej samej kopalni byłby różnice płacowe a co innego na różnych kopalniach. Nie przesadzajcie. Jak jedna kopalnia słabo fedruje, ma kiepski węgiel a gdzieś indziej jest lepszy a także ludzie lepiej pracują to jednak płacę powinni mieć większą sami przyznajcie. Pytanie tylko czy ktoś ma na to przelicznik.

  • janusz 24 marca 2013 07:55:45
    Profile Avatar

    Jeden zakład, jedna płaca. Nie może być tak, że na każdej kopalni górnik zarabia inaczej. To łamanie kodeksu pracy!!! A związki zawodowe jak zwykle udają, że nie widzą problemu. Trzeba PIP powiadomić i nie patrzeć na związki.

  • fizol 24 marca 2013 07:12:56
    Profile Avatar

    Krążą słuchy ze skuli tego strajku we wtorek wcale nie mają nic płacić

  • mae 22 marca 2013 04:43:14
    Profile Avatar

    Bo w liczeniu tych roznic licza caly wyplaty lacznie z dyrektorami, nadsztygarami i ogolnie calym dozorem, z nie tylko fizycznych, wiec na innych kopalniach i tak bede zarabiac tak sam wiecej jak do tej pory, nic sie nei zieni, a rznice sa spore

  • lelo 21 marca 2013 20:14:44
    Profile Avatar

    Związki i Kompania oszukują Nas jak mogą jeśli chodzi o dysproporcje płacowe. Różnice na moim stanowisku wynoszą nawet 1500 zł netto między dwoma kopalniami, a nie 190 zł brutto. Czysta farsa.

  • sztygar 21 marca 2013 14:45:30
    Profile Avatar

    a wiemy wiela mo być ty całej premii ? chopy godajom że niby to 600zł inni że 1300zł ? wie ktoś?

  • danek 21 marca 2013 13:31:23
    Profile Avatar

    zas to pociulaja jak zwykle

  • oburzony 20 marca 2013 14:30:10
    Profile Avatar

    Joanna obiecywała podwyżki jeszcze przed barbórką. Związki przysięgały, że rozmówią się ostro, tak, żeby były podwyżki płac więcej niż o wskaźnik inflacji. I co?, a no nic. Darmozjady nas sprzedały! Czas na taczki z darmozjadami! Po co mi takie związki? Do ściany darmozjadów trzeba rzucić. Wszyscy przewodniczący powinni pokazać swoje PITy

  • geolog_makoszowy 19 marca 2013 22:41:17
    Profile Avatar

    Zmniejszenia wynagrodzenia za weekendy jest pomysłem rządu, tak jak opodatkowanie pierścionków zaręczynowych (podatek od darowizny). Ciekawi mnie wysokość premii i zysków, ale zapewne będzie to tyle co zwykle ( u mnie przynajmniej ok. 1300 brutto). Szkoda tylko , że najwięcej dostana ci którzy żyją ze ściemniania w tygodniu i w weekendy, a którzy dołu albo na oczy nie widzieli, albo widza go raz- dwa razy w roku.

  • górnik z bolka śmiałego 19 marca 2013 22:04:11
    Profile Avatar

    dobrze, że w ogóle coś wypłacą ale lepiej jak by to rozdzielili do stawek osobistego zaszeregowania a nie tak jednorazowo. Czy ktoś słyszał o tym że za soboty i niedziele mają tylko płacić 70% a nie 100%

  • wicha 19 marca 2013 21:32:49
    Profile Avatar

    wypłacone będzie 10 kwietnia razem z wypłatą

  • sztygar 19 marca 2013 21:24:33
    Profile Avatar

    kiedy to mają wypłacić ? czy to będzie osobny przelew czy do wypłaty ?

  • kamil 19 marca 2013 21:11:57
    Profile Avatar

    Najlepiej wypracowane przez nas zyski dawać jako dodatek, który nie wlicza się do barbórki i czternastki. Lepiej by zrobili rozkładając to na każdy miesiąc do normalnej wypłaty.

  • zz80 19 marca 2013 20:50:47
    Profile Avatar

    ..a dla związkowców proszę 3 razy więcej. Oni tacy pracowici i dla derekcji robią co trzeba.. albo nawet 4 razy wiecej. a co !

  • smerf 19 marca 2013 18:09:48
    Profile Avatar

    to ile na twarz dla zwyklego murcola

  • LFCDT
    user

REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
CZĘSTO CZYTANE
Kopalnia na skraju upadłości. Związkowcy zwracają się do rządu
1 marca 2024
37,111 odsłon
NAJPOPULARNIEJSZE - POKAŻ
NAJPOPULARNIEJSZE - POKAŻ
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - UNDER]