Zwolnienia? Zagrożone pensje górników? Chcą pilnego spotkania

1700578104 panele tw

fot: Tauron Wydobycie

Kopalnia Sobieski w Jaworznie

fot: Tauron Wydobycie

Przedstawiciele „Solidarności” z Południowego Koncernu Węglowego chcą jak najszybszego spotkania z przedstawicielami zarządu spółki. Chcą rozmawiać o drastycznie spadającym wydobyciu i sprzedaży węgla, obawach dotyczących zwolnień oraz obniżenia, a w nawet zagrożenia, wynagrodzeń w spółce.

Przedstawiciele Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność Południowego Koncernu Węglowego zwrócili się w tej sprawie do zarządu we wtorek, 30 lipca. Pismo, podpisane przez przewodniczącego „S” w PKW Stanisława Kłysza oraz dwóch wiceprzewodniczących Waldemara Sopatę oraz Stanisława Kurnika, zostało również przesłane do wiadomości m.in. minister przemysłu Marzeny Czarneckiej oraz resortu aktywów państwowych.

W piśmie wystąpili o jak najszybsze spotkanie, a ze swej strony zaproponowali termin 2 sierpnia, w godz. porannych między 8 a 9. Wskazali, że chcą poruszyć tematy, które w ocenie strony związkowej budzą wielki niepokój wśród załogi, co do dalszego funkcjonowania PKW.

Chodzi m.in. o spadek wydobycia i drastyczny spadek sprzedaży węgla. - (...) a co za tym idzie znaczny spadek strony przychodowej, co powoduje konieczność korzystania z dużo wyższych subwencji. Niesie to zagrożenie nie dochowania parametrów wynikających z zapisów umowy społecznej, a w konsekwencji skutkować będzie wprowadzeniem planów naprawczych i w drastycznym stopniu obniżeniem wynagrodzeń – napisali związkowcy.

Oprócz tego wymieniają również zagrożenie wypłat oraz zagrożenie zwolnień grupowych i innych.

„Brak rozmów ze stroną społeczną na temat realizacji programów operacyjnych czy też ustalanie nowych, które to mają drastyczny wpływ na wymogi umowy społecznej dotyczące wskaźników, jakie muszą być zrealizowane i uwzględnione we wniosku do umowy społecznej z poszczególnych spółek. Domagamy się, jak najszybszych rozmów i konsultacji w wymienionych sprawach dotyczących Południowego Koncernu Węglowego” – wskazali w ostatnim punkcie autorzy pisma.

„Brak podjęcia rozmów w proponowanym przez nas terminie będzie oznaką braku woli ze strony Zarządu do rozwiązania problemów w sprawie zagrożeń dla spółki, a tym samym zmusi stronę społeczną do wystąpienia w trybie Ustawy o Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych. Wobec powyższego oczekujemy jak najszybszej odpowiedzi” – zaznaczyli związkowcy z „S”.

Na końcu do rozmów we wskazanych tematach zaprosili również wszystkie inne organizacje związkowe działające w PKW bez względu na ich reprezentatywność.

PKW (dawniej Tauron Wydobycie) do końca 2022 roku był częścią Grupy Tauron. Natomiast 1 stycznia 2023 roku spółka stała się jednoosobową spółką Skarbu Państwa i od tego momentu funkcjonuje poza strukturami kapitałowymi Grupy Tauron.

Do PKW należą trzy zakłady górnicze: Sobieski w Jaworznie, Janina w Libiążu i Brzeszcze w Brzeszczach. Na koniec minionego roku zakłady PKW zatrudniały 6300 osób. W 2023 roku kopalnie spółki wyprodukowały 4,5 mln t węgla, podczas gdy rok wcześniej produkcja wyniosła trochę ponad 5 mln t. 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Do UOKiK trafiła aktualizacja wniosku dotyczącego wsparcia górnictwa węgla kamiennego

Resort energii przekazał do UOKiK aktualizację wniosku notyfikacyjnego dotyczącego wsparcia górnictwa węgla kamiennego na podstawie znowelizowanej ustawy górniczej, która trafi następnie do KE. Osobno procedowany ma być wniosek dot. mechanizmu tzw. dopłat do redukcji zdolności produkcyjnych.

ARP uruchomi 150 mln zł preferencyjnych pożyczek. Na co? Na cyfryzację i zieloną transformację

Agencja Rozwoju Przemysłu uruchomi 150 mln zł preferencyjnych pożyczek na cyfrową i zieloną transformację przedsiębiorstw. Finansowanie będzie dostępne w ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027 - poinformowała ARP.

Sejmik wojewódzki zaapelował do rządu o ponowną analizę budowy Szlaku Staropolskiego

Radni województwa śląskiego przegłosowali apel, by rząd i resort infrastruktury ponownie przeanalizowały zasadność budowy drogi ekspresowej S46 Opole - Częstochowa - Kielce, którego nie ma w Rządowym Programie Budowy Dróg i Autostrad.

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku.