fot: Kamil Staciwa/ARC
Kopalnia Budryk należy do Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW)
fot: Kamil Staciwa/ARC
Przedstawiciele strony społecznej z należącej do Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) kopalni Budryk zwrócili się do dyrektora zakładu z wnioskiem o anulowanie nałożonych kar porządkowych. - (…) prosimy o rozważenie naszego wniosku o anulowanie kar porządkowych, które mogą być postrzegane jako obciążające dla pracowników, zwłaszcza w obliczu wyzwań, przed którymi stoi branża górnicza – napisali związkowcy.
Pismo w tej sprawie przedstawiciele związków zawodowych przesłali do dyrektora kopalni Budryk Zbigniewa Czarneckiego w środę, 15 listopada. Pod pismem podpisali się przedstawiciele, m.in.: „Solidarności”, Związku Zawodowego Górników, WZZ „Sierpnia 80”, Kadry, Związku Zawodowego Ratowników Górniczych oraz Związku Zawodowego „Jedność”.
- Zbliżając się do obchodów tradycyjnego święta górników – Barbórki, niżej podpisane Związki Zawodowe reprezentujące pracowników Kopalni Budryk wnioskują o anulowanie kar porządkowych (kar upomnienia i nagany) nałożonych na pracowników w bieżącym roku kalendarzowym. Barbórka, jako dzień pełen tradycji i wspólnoty, stanowi doskonałą okazję do wykazania się zrozumieniem i empatią wobec naszych pracowników – napisali związkowcy.
- Święto to, od dawna obchodzone w naszym środowisku, jest symbolem jedności i wzajemnego szacunku między pracownikami a kierownictwem. W tym duchu współpracy i solidarności, prosimy o rozważenie naszego wniosku o anulowanie kar porządkowych, które mogą być postrzegane jako obciążające dla pracowników, zwłaszcza w obliczu wyzwań, przed którymi stoi branża górnicza – wskazali w piśmie.
- Uważamy, że anulowanie tych kar nie tylko pomoże wzmocnić morale pracowników, ale także będzie świadectwem dobrej woli i zrozumienia ze strony kierownictwa, co ma szczególne znaczenie w okresie przygotowań do Barbórki. Takie działanie może również przyczynić się do budowania lepszego środowiska pracy i wzajemnego zaufania oraz zaangażowania załogi do realizacji nałożonych zadań – zakończyli przedstawiciele strony społecznej.
Barbórka to najważniejsze górnicze święto. Zwyczajowo w tym okresie związkowcy zwracają się o zastosowanie swego rodzaju amnestii, która pozwala anulować kary porządkowe nałożone za mniej drastyczne przewinienia pracowników. Z takimi wnioskami wystąpili już w tym roku m.in. związkowcy z kopalni Mysłowice-Wesoła (o czym pisaliśmy tutaj) oraz kopalni Sośnica (więcej informacji tutaj).
