Górnictwo: Związkowcy z kopalni Sośnica chcą powołania zespołu, który przeanalizuje możliwość anulowania kar

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Zdaniem naukowców Polska musi wdrożyć działania związane z wygaszaniem górnictwa węgla, które oprócz znaczenia gospodarczego stanowi też istotną część polskiej kultury

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

W czwartek, 9 listopada, związkowcy z należącej od Polskiej Grupy Górniczej (PGG) kopalni Sośnica, zwrócili się do dyrektora zakładu z prośbą o powołanie zespołu, który miałby zająć się przeanalizowaniem możliwości anulowania kar nałożonych na pracowników w 2023 roku.

Pismo w tej sprawie do dyrektora Marka Skuzy wysłali przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych działających w kopalni - NSZZ Solidarność, Związku Zawodowego Górników w Polsce, WZZ Sierpnia 80 i ZZ Kadra.

„W związku ze zbliżającą się Barbórką, jako reprezentatywne w PGG S.A. Związki Zawodowe Oddział KWK Sośnica zawracamy się do Pana Dyrektora z prośbą o powołanie zespołu do przeanalizowania możliwości anulowania kar nałożonych na pracowników w roku 2023. Zgodnie z przyjętym już wiele lat temu zwyczajem, okres barbórkowy jest w Naszej Kopalni czasem zastosowania swoistej amnestii, pozwalającym anulować kary porządkowe nałożone za mniej drastyczne przewinienia pracowników. Zaznaczamy, że kara nałożona nawet za błahe przewinienia skutkuje wysoką stratą finansową dla ukaranego pracownika w postaci ograniczenia prawa do nagród rocznych” – można przeczytać w piśmie.

„Biorąc pod uwagę, że każda kara jest trochę inna, prosimy Pana Dyrektora o przychylenie się do naszej prośby. Ze swojej strony deklarujemy aktywny udział przedstawicieli naszych związków w pracach powołanego zespołu” – dodali związkowcy.

Kopalnia Sośnica znajduje się w Gliwicach. Zakład należy do Polskiej Grupy Górniczej i zatrudnia ok. 1850 osób.

Barbórka to najważniejsze górnicze święto. Zwyczajowo w tym okresie związkowcy zwracają się o zastosowanie swego rodzaju amnestii, która pozwala anulować kary porządkowe nałożone za mniej drastyczne przewinienia pracowników. Decyzję dotyczącą anulowania części kar podjął już w tym roku np. dyrektor Mysłowice-Wesoła (o czym piszemy tutaj).

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.