Górnictwo: Pracownicy ruchu Rydułtowy z premią za ponadnormatywną realizacją zadań produkcyjnych

Tarcza antyputinowska przewiduje m.in.: przeciwdziałanie inflacji, ochronę miejsc pracy, wsparcie firm do tej pory działających na rynku rosyjskim

W piątek, 8 grudnia, oprócz listopadowej wypłaty na konta pracowników ruchu Rydułtowy (to część należącej do PGG kopalni zespolonej ROW) wpłynie również premia motywacyjna. To efekt zawartego w listopadzie porozumienia strony związkowej z dyrekcją zakładu.

Porozumienie w tej sprawie zawarto 24 listopada br. Wynika z niego, że pracownikom zakładu zatrudnionym na dzień 30 września zostanie wypłacona premia motywacyjna w związku z ponadnormatywną realizacją zadań produkcyjnych w trzecim kwartale 2023 roku.

Premia zostanie naliczona w formie dopłaty do dniówki za okres od początku lipca do końca września br. Pracownicy fizyczni zatrudnieni w przodkach otrzymają 19 zł brutto za dniówkę, pozostali pracownicy dołowi – 17,1 zł brutto za dniówkę, pracownicy zakładu przeróbczego i pozostali pracownicy powierzchni – 15,2 zł brutto za dniówkę, pracownicy administracyjni – 11,4 zł za dniówkę.

Do wyliczenia wysokości premii nie zalicza się okresów urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego i niezdolności do pracy wskutek choroby i macierzyństwa, z wyjątkiem wypadku przy pracy i choroby zawodowej oraz świadczeń rehabilitacyjnych w wyniku wypadku przy pracy.

Premia nie przysługuje pracownikom którym udzielono kary nagany za kradzież i alkohol, posiadającym absencje nieusprawiedliwioną.

Pod koniec każdego półrocza zwyczajowo już pieniądze, które zostają w kopalnianych funduszach płac zostają wypłacone w formie jednorazowych premii dla pracowników.

Ruch Rydułtowy jest częścią należącej do Polskiej Grupy Górniczej (PGG) kopalni ROW. Również w pozostałych ruchach kopalni w grudniu br. pracownicy otrzymają analogiczne premie, które nieznacznie różnią ustalonymi stawkami. O tym, jak wygląda wypłata nagrody w ruchu Chwałowice pisaliśmy tutaj.