zatrudnienie

Wskaźnik Rynku Pracy, informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, w marcu br. nie zmienił swej wartości mdm i wyniósł 67,7 pkt. - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Firmy planują utrzymać wielkość zatrudnienia na dotychczasowym poziomie. Przypomniano, że stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lutym 5,4 proc. i również nie uległa

Na koniec 2023 roku Polska Grupa Górnicza (PGG) zatrudniała 37 146 osób. To więcej o 346 pracowników niż rok wcześniej. Jak poinformowali przedstawiciele biura prasowego PGG, na 31 grudnia 2023 roku spółka zatrudniała 37 146 pracowników, czyli o 346 osób (+0,94 proc.) więcej niż rok wcześniej na koniec 2022 roku (wtedy było to 36 800 osób). - Dla porównania w 2021 roku

Co trzecia firma z branży logistyczno-transportowej (34 proc.) planuje zwalniać pracowników w drugim kwartale tego roku - wynika z raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, przygotowanego przez ManPower Group. 29 proc. pracodawców tej branży planuje zwiększać zatrudnienie. - Po optymistycznych dla obszaru transportu, logistyki & motoryzacji poprzednich kwartałach nadeszły

Nowej pracy poszukuje 44 proc. pracowników lub planuje w najbliższym czasie zmienić obecną, podczas gdy w pierwszych miesiącach 2023 r. było to 41 proc. - wynika z opublikowanego w środę badania. Coraz więcej pracowników jest otwartych na ciekawe oferty zatrudnienia. W opublikowanym w środę badaniu Pracuj.pl Mobilność zawodowa Polaków w 2024 roku wskazano, że 27 proc. osób

Aż 74 proc. firm w Polsce odczuwa brak pracowników na szeregowych stanowiskach, poszukiwane są m.in. osoby do produkcji, magazynierzy, pakowacze i sprzedawcy - wynika z raportu agencji Tikrow. Wakaty mogą zapełnić giggersi, czyli pracownicy dorywczy - zauważono. Blisko trzy czwarte przedsiębiorstw (74 proc.) ma problemy ze znalezieniem pracowników na stanowiska wymagające wykonywania

W grudniu spadek ofert pracy był największy w całym 2023 r. - wynika z najnowszego Barometru Ofert Pracy. Największe spadki dotyczyły zawodów wysokotechnologicznych, najmniejsze - pracy fizycznej - dodano. Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych w grudniu - jak podkreślono - mocno zanurkował.

W Polsce aż 66 proc. pracodawców ma trudności w obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. To wynik o 6 punktów procentowych mniejszy niż w 2023 roku - czytamy w opublikowanym we wtorek raporcie firmy ManpowerGroup. W Polsce aż 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. To wynik o 6

Kolejny rok dwucyfrowych podwyżek najniższego wynagrodzenia to wyzwanie dla wielu firm i branż, w tym szczególnie dla sektora MSP i małych rynków pracy - czytamy we wtorkowej Rzeczpospolitej. Jak podaje gazeta, zwiększenie cen produktów i usług, ograniczenie inwestycji a także wstrzymanie rekrutacji nowych pracowników to trzy najczęściej wskazywane efekty dwustopniowej podwyżki