zatrudnienie

Zarząd PKP Cargo poinformował, że zmienił zasady nieświadczenia pracy, na które zamierza wysłać do 30 proc. pracowników. Pracownik na nieświadczeniu nie dostanie mniej niż minimalna płaca krajowa, możliwa też będzie rotacja pracowników na nieświadczeniu pracy. Jak poinformowała w środę spółka, wprowadzenie zmian w systemie nieświadczenia pracy to efekt porozumienia ze

Czeska spółka węglowa OKD planuje w tym roku zatrudnić dwustu nowych wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem górniczym, w następstwie odejść naturalnych. Od początku roku udało się pozyskać już 98. Jednocześnie 31 zatrudnionych wykonujących głównie prace administracyjne, którzy nabyli lub w najbliższym czasie nabędą uprawnienia emerytalne, ma w planie odejść.

Polacy emigrując do pracy sezonowej najczęściej wybierają kraje takie jak Niemcy, Czechy, Szwecja czy Norwegia - przekazano w poniedziałkowym raporcie Personnel Service. Dodano, że zarobki w tych krajach mogą sięgać 19 tys. zł miesięcznie. Jak wynika z raportu, Polacy, którzy wyjeżdżają do pracy sezonowej za granicę zazwyczaj emigrują w systemie wahadła, czyli w okresie

Wskaźnik aktywności zawodowej Polaków w wieku 25-54 lata jest wyższy niż średnia Unii Europejskiej - wynika z czwartkowej publikacji Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Wśród osób w wieku 20-24 lata pracujących jest natomiast mniej niż wynosi średnia unijna. Jak wskazano w opublikowanym w czwartek Tygodniku Gospodarczym PIE, w ostatniej dekadzie w Polsce odnotowano znaczący wzrost

Nowych pracowników zatrudniło w tym roku 12 proc. polskich firm, a 24 proc. chce to zrobić - wynika z czwartkowego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Przedsiębiorstwa nie planują masowych zwolnień pracowników - dodano. Od stycznia do kwietnia br. 12 proc. polskich przedsiębiorstw zwiększyło zatrudnienie, a 24 proc. kolejnych planuje zatrudnić nowych pracowników w 2024 r. -

PKP Cargo od 1 czerwca chce skierować część załogi na tzw. nieświadczenie pracy. Ma to dotknąć nawet do 30 proc. osób zatrudnionych w firmie. Pracodawca w tej sprawie skierował pismo do związków zawodowych. W związku ze zidentyfikowaniem wystąpienia okresowych trudności finansowych, jak również czasowego ograniczenia zadań związanych z obsługą wolumenu transportowego oraz

Imigranci z Azji i Ameryki Łacińskiej gotowi są zainwestować w przyjazd do pracy w Polsce ok. 1,5 tys. dol. - wynika z opublikowanego we wtorek badania przeprowadzonego przez EWL Group i Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Jak wskazano w badaniu Migracja 2.0. Polska w globalnej walce o talenty z Azji i Ameryki Łacińskiej, cudzoziemcy z krajów Azji oraz Ameryki

Już 65 proc. działających w Polsce firm korzysta dziś z elastycznych form współpracy, takich jak umowa B2B, czy umowa-zlecenie - wynika z badania zrealizowanego dla GIGLIKE i EY Polska. GIGbarometr 2024 osiągnął poziom 5,1 (na skali od 0 do 10, gdzie 10 oznacza maksimum elastyczności rynku pracy). Oznacza to wzrost o 0,6 w stosunku do zeszłego roku. Pozytywny trend zmian da się