Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

30.97 PLN (-2.61%)

KGHM Polska Miedź S.A.

288.20 PLN (-1.97%)

ORLEN S.A.

130.50 PLN (+1.24%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.33 PLN (-1.67%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.16 PLN (-2.68%)

Enea S.A.

21.00 PLN (-0.28%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.30 PLN (+0.62%)

Złoto

5 117.41 USD (-0.79%)

Srebro

85.10 USD (-0.32%)

Ropa naftowa

99.67 USD (+2.88%)

Gaz ziemny

3.22 USD (-0.92%)

Miedź

5.86 USD (-0.48%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

30.97 PLN (-2.61%)

KGHM Polska Miedź S.A.

288.20 PLN (-1.97%)

ORLEN S.A.

130.50 PLN (+1.24%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.33 PLN (-1.67%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.16 PLN (-2.68%)

Enea S.A.

21.00 PLN (-0.28%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.30 PLN (+0.62%)

Złoto

5 117.41 USD (-0.79%)

Srebro

85.10 USD (-0.32%)

Ropa naftowa

99.67 USD (+2.88%)

Gaz ziemny

3.22 USD (-0.92%)

Miedź

5.86 USD (-0.48%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

zatrudnienie

Lista artykułów

Ilu górników pracuje w PGG?

Na koniec 2022 roku Polska Grupa Górnicza zatrudniała 36 800 pracowników, czyli tylko nieznacznie mniej niż rok wcześniej. Jak wygląda struktura zatrudnienia w spółce oraz jakie czynniki miały wpływ na jego zmiany? PGG to największa polska spółka węglowa. Należy do niej siedem kopalń – KWK ROW (w jej skład wchodzą ruchy: Chwałowice, Jankowice, Marcel, Rydułtowy), KWK Ruda

Spawanie3

69 proc. osób uważa, że w razie potrzeby znajdą tak samo dobrą pracę

69 proc. osób uważa, że gdyby zaszła taka potrzeba znajdą tak samo dobrą lub lepszą pracę - wynika z 53. edycji raportu Monitor Rynku Pracy. Wskazano w nim, że największą motywacją do zmiany firmy jest lepsze wynagrodzenie. Na ten czynnik wskazuje 48 proc. ankietowanych. III kwartał 2023 roku przynosi lepsze nastroje wśród zatrudnionych: do 69 proc. wzrósł odsetek osób

Mark potterton snvkn3507o

Doświadczenie najstarszych pracowników docenia ponad 60 proc. osób pokolenia Z

Osoby pokolenia Z, czyli urodzone po połowie lat 90, u najstarszych pracowników doceniają doświadczenie (62 proc.), wiedzę (53 proc.) i lojalność (37 proc.) - wynika z badania Nowe prawa rekrutacji. Jednocześnie wskazują, że kreatywność czy ambicja to nie są najmocniejsze strony pokolenia silver. Zgodnie z badaniem Nowe prawa rekrutacji portalu pracuj.pl, 77 proc. ogółu

Energetyka zatrudnia na potęgę

Od października do końca grudnia 41 proc. firm sektora energetyki i usług komunalnych chce zatrudniać nowych pracowników, zmniejszenie liczby etatów przewiduje 19 proc. organizacji, a 10 proc. pracodawców nie zna planów rekrutacyjnych na najbliższy czas. Żadnych zmian w strukturach zatrudnienia nie planuje natomiast 30 proc. przedsiębiorstw tej branży. Takie dane płyną z

We wrześniu zmniejszyło się poczucie zagrożenia utratą pracy

CBOS poinformowało, że we wrześniu wzrosło poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia. Nieznacznie pogorszyły się oceny aktualnej sytuacji w zakładach pracy oraz jej prognozy. Dodał, że niewielki pesymizm widać w postrzeganiu przez pracujących sytuacji na lokalnych rynkach pracy. Według danych Centrum Badania Opinii Społecznej (CBOS) 59 proc. pracujących zarobkowo pozytywnie ocenia

W kolejnych miesiącach wynagrodzenia będą rosły szybciej od inflacji

W kolejnych miesiącach wynagrodzenia będą rosnąć szybciej od inflacji, a tempo wzrostu cen będzie maleć - ocenił Sebastian Sajnóg z PIE komentując dane GUS. Ekspert dodał, że rynek pracy pozostaje stabilny, ale słabsza aktywność gospodarcza ogranicza wzrost zatrudnienia. Główny Urząd Statystyczny podał w środę, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

Kopalnie zatrudniły ponad 1,7 tys. nowych pracowników

W 2022 roku Polska Grupa Górnicza zatrudniła 1761 nowych pracowników. W tej liczbie 1604 pracowników to osoby z lokalnego rynku pracy, natomiast pozostałe 157 osób to absolwenci szkół zasadniczych i średnich, z którymi zawarto umowy stypendialne. Na koniec 2022 roku PGG zatrudniała łącznie 36 800 osób – w tym w zakładach produkcji podstawowej (kopalniach) było to 34 049 osób,

Wstrzymają wydobycie także z powodów kadrowych

- Globalne odejście od węgla ma swoich zwolenników i przeciwników, ale ma również swoją logikę. Na chwilę obecną nie ma jednak szybkiego rozwiązania sytuacji energetycznej za pomocą substytutu, który w ciągu kilku lat w niezawodny sposób mógłby zastąpić węgiel. Dlatego logicznie rzecz biorąc kontynuujemy wydobycie do czasu całkowitego ustabilizowania się sytuacji