fot: Maciej Dorosiński
Od losów górnictwa węgla kamiennego zależy przyszłość setek tysięcy osób pracujących w sektorze lub z nim kooperujących
fot: Maciej Dorosiński
Na koniec 2023 roku Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) zatrudniała 21 446 osób, wobec 21 239 osób na koniec 2022 roku. To oznacza, że w ciągu minionego roku zatrudnienie wzrosło o 207 osób.
- JSW jest przedsiębiorstwem wielozakładowym, w którym większość zatrudnionych pracowników wykonuje pracę pod ziemią w pełnym wymiarze czasu pracy. W 2023 roku w skład JSW wchodziły następujące Jednostki Organizacyjne tj.: KWK Borynia-Zofiówka-Bzie, KWK Budryk, KWK Knurów-Szczygłowice, KWK Pniówek, Zakład Wsparcia Produkcji oraz Biuro Zarządu. Na koniec 2023 roku spółka zatrudniała 21 446 pracowników (na koniec 2022 roku: 21 239 osób). Przeciętne zatrudnienie w jednostce dominującej w 2023 roku wyniosło 21 281 osób i było wyższe w porównaniu do roku ubiegłego o 149 osób – wskazali przedstawiciele JSW w sprawozdaniu z działalności zarządu w 2023 roku.
W przypadku całej Grupy JSW ten wzrost był jeszcze większy. Zatrudnienie na dzień 31 grudnia 2023 roku w Grupie wyniosło 32 174 pracowników, podczas gdy na koniec 2022 roku stan ten wynosił 30 739 osób. Natomiast przeciętne zatrudnienie w Grupie za 2023 rok wyniosło 31 150 osób i w porównaniu do 2022 roku było wyższe o 1 169 osób.
Jak wskazali przedstawiciele spółki, wzrost zatrudnienia w JSW w 2023 roku wynikał z realizacji zwiększonych zadań technicznych w zakładach.
JSW jest największym producentem węgla koksowego w Unii Europejskiej. Do JSW należą cztery kopalnie: trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Oprócz tego do Grupy JSW należą trzy koksownie: Koksownia Przyjaźń w Dąbrowie Górniczej, Koksownia Radlin w Radlinie oraz Koksownia Jadwiga w Zabrzu.
