zatrudnienie

Na liście 500 największych spółek Europy Środkowej i Wschodniej, obejmującej 12 krajów od Estonii po Serbię i Bułgarię, mamy 176 reprezentantów, więcej niż Czechy i Węgry łącznie, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

O ile spadek cen węgla i problemy ze zbytem surowca w ub.r. najmocniej dotknęły Kompanię Węglową, to obecnie sytuacja rynkowa najboleśniej odciska się na prywatnych kopalniach. Z tego powodu LW Bogdanka i PG Silesia chórem zapowiadają redukcję zatrudnienia.Jak informuje Bogdanka w komunikacie, „w ramach optymalizacji działalności spółki w pierwszym

Niespełna 98 tys. osób zatrudniały polskie kopalnie węgla kamiennego pod koniec pierwszego półrocza br. Tylko w ciągu ostatnich sześciu miesięcy z pracy w górnictwie odeszło prawie 5 tys. osób.Kolejnych 2814 pracowników posiada uprawnienia emerytalne. Wprawdzie branża jest nadal największym pracodawcą w kraju, jednak od 1989 r., gdy dawała pracę

Możliwe. Starzejące się społeczeństwo i rosnąca emigracja sprawiają, że w Polsce w niektórych zawodach zacznie brakować pracowników i szybko rosnąć będzie zapotrzebowanie na pracowników z innych krajów.

Pracownicy Kompanii Węglowej, którzy przejdą do nowego pracodawcy – Nowej Kompanii Węglowej – będą mieli zagwarantowane takie same warunki wynikające ze stosunku pracy, jak obecnie. Takie rozwiązanie będzie obowiązywać do czasu zawarcia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, jednak nie dłużej niż przez rok – wynika z porozumienia podpisanego przez zarządy

Rynek pracy tymczasowej w Polsce dynamicznie się rozwija. Z pracowników tymczasowych korzystają zagraniczne korporacje, powoli przekonują się do nich również rodzime firmy, przede wszystkim związane z produkcją. Przed branżą są dobre perspektywy, zwłaszcza że pracodawcy coraz częściej szukają elastycznych rozwiązań w zakresie polityki kadrowej.

W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie.

Umowa o pracę powinna być kluczowym kryterium w publicznych przetargach - uważa prezydent Pracodawców PR Andrzej Malinowski. Szefowie MAC i UZP uznają natomiast, że wymaganie zatrudnienia na etat powinno być wzmocnione, ale niedecydujące.- Postulujemy wprowadzenie umowy o pracę jako kluczowego kryterium w zamówieniach publicznych. Stosując wyważone proporcje możemy