zatrudnienie

Rynek pracy tymczasowej w Polsce dynamicznie się rozwija. Z pracowników tymczasowych korzystają zagraniczne korporacje, powoli przekonują się do nich również rodzime firmy, przede wszystkim związane z produkcją. Przed branżą są dobre perspektywy, zwłaszcza że pracodawcy coraz częściej szukają elastycznych rozwiązań w zakresie polityki kadrowej.

W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie.

Umowa o pracę powinna być kluczowym kryterium w publicznych przetargach - uważa prezydent Pracodawców PR Andrzej Malinowski. Szefowie MAC i UZP uznają natomiast, że wymaganie zatrudnienia na etat powinno być wzmocnione, ale niedecydujące.- Postulujemy wprowadzenie umowy o pracę jako kluczowego kryterium w zamówieniach publicznych. Stosując wyważone proporcje możemy

27 proc. Polaków w ostatnim półroczu zmieniło pracę - wynika z badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. To najwyższy wynik w Unii Europejskiej, gdzie średnia wynosi 20 proc. Poszukiwanie nowej pracy deklaruje 34 proc. zatrudnionych.

W ciągu pół roku stan zatrudnienia w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zmniejszył się o 1200 osób, a do końca roku powinno jeszcze odejść ponad 500 kolejnych pracowników.

Inwestycje w Odnawialne Źródła Energii (OZE) to oprócz korzyści ekologicznych, także szansa na nowe miejsca pracy na rynkach lokalnych, w tym dla młodych i osób starszych - podkreślali uczestnicy płockiej konferencji "Więcej nowych miejsc pracy w regionie".Konferencję, z udziałem m.in. samorządowców i przedsiębiorców, zorganizowała we

Rząd szykuje rekomendację dotyczącą stosowania klauzul społecznych w zamówieniach publicznych. To etap walki z umowami śmieciowymi - pisze Dziennik Gazeta Prawna.Chodzi o to, by administracja publiczna w przetargach faworyzowała firmy zatrudniające na etat. Takie rozwiązanie zostanie najpewniej przyjęte jako zalecenia Rady Ministrów - ustalił "DGP".To wpisuje się

Czasową refundację części kosztów wynagrodzenia i składek za zatrudnienie pracownika do 30 roku życia przewiduje nowela ustawy o promocji zatrudnienia, którą w środę (24 czerwca) zajmowali się posłowie. Prace nad dokumentem będą kontynuowane w podkomisji ds. rynku pracy.W środę podczas obrad sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny odbyło się pierwsze