zatrudnienie

49 proc. aktywnych zawodowo Polaków zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, 8 proc. pracuje na umowie zlecenie a 2 proc. na umowie o dzieło - wynika z badań CBOS dotyczących form zatrudnienia.

Czwartkowa (29 października) Rzeczpospolita, powołując się na wnioski ekspertyzy wykonanej przez Warszawski Instytut Studiów Ekonomicznych informuje, że za 15 lat tylko w branżach związanych z energetyką wiatrową pracę może znaleźć w naszym kraju w najlepszym wypadku 42 tys. osób.

27 proc. Polaków zmieniło pracę w III kwartale br., najczęściej z powodu lepszych warunków zatrudnienia - wynika z badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Pod tym względem jesteśmy w czołówce krajów europejskich, przed nami są Wlk. Brytania i Włochy.Rotacja pracowników już drugi kwartał utrzymuje się na rekordowym poziomie 27 proc.

W obecnej sytuacji gospodarczej utrzymanie wielkości zatrudnienia w górnictwie na dotychczasowym poziomie jest niemożliwe – ocenia były wicepremier Janusz Steinhoff. Zdaniem byłego wicepremiera rząd powinien podjąć negocjacje z partnerami społecznymi w celu wypracowania kompromisu. Dogłębna restrukturyzacja górnictwa węgla kamiennego przy wykorzystaniu pomocy

W 2014 r., po raz pierwszy od początku globalnego kryzysu gospodarczego, wrosła nie tylko liczba osób pracujących, ale także liczba etatów - wynika z opublikowanego w środę (21 października) raportu NBP "Badanie ankietowe rynku pracy - raport 2015".

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu wzrosło o 0,1 proc. w porównaniu z sierpniem br., a przeciętne wynagrodzenie we wrześniu było wyższe 0,9 proc. niż w sierpniu - wynika z piątkowego (16 października) komunikatu Głównego Urzędu Statystycznego."We wrześniu 2015 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 1

We wrześniu – jak wskazuje resort pracy – stopa bezrobocia w Polsce po raz pierwszy od siedmiu lat osiągnęła poziom jednocyfrowy. Firmy będą więc musiały coraz bardziej zabiegać o pracowników. Eksperci prognozują, że czeka nas walka o talenty. Działy HR powinny postawić na programy motywujące budujące lojalność, w tym na bonusy pozapłacowe.

Barometr Ofert Pracy, obrazujący zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy wzrósł we wrześniu br. - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Eksperci podkreślają, że napływ nowych ofert pracy jest efektem pozytywnej koniunktury w gospodarce.