Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 171.79 USD (+0.26%)

Srebro

86.37 USD (+1.16%)

Ropa naftowa

97.82 USD (+0.97%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.46%)

Miedź

5.87 USD (-0.34%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 171.79 USD (+0.26%)

Srebro

86.37 USD (+1.16%)

Ropa naftowa

97.82 USD (+0.97%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.46%)

Miedź

5.87 USD (-0.34%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

świadczenia

Lista artykułów

Górnictwo: komu przysługuje posiłek regeneracyjny?

Posiłek regeneracyjny należy się pracownikom, którzy wykonują pracę związane z wysiłkiem fizycznym, m.in. pod ziemią – tak stanowi polskie prawo i z niego wynika fakt, iż górnicy dostają tzw. flapsy. Oczywiście ten zapis skłania do zastanowienia, dlaczego świadczenie takie otrzymują też np. pracownicy przeróbki, skoro zakłady przeróbcze są zlokalizowane na powierzchni. A

Górnictwo: ile w skali miesiąca da podwyżka flapsów w PGG?

Jak już informowaliśmy w portalu górniczym nettg.pl, organizacje związkowe z Polskiej Grupy Górniczej zawarły 19 czerwca z zarządem spółki porozumienie w sprawie zwiększenia jednostkowej wartości posiłków profilaktycznych do 18,9 zł lub 16,7 zł. Oznacza to wzrost o 4 zł czyli ponad 20 proc. – Niższa kwota dotyczy znikomej liczby stanowisk. Większość zatrudnionych będzie

Polska polityka prorodzinna wyróżnia się na tle krajów Unii

Polska polityka prorodzinna pozytywnie wyróżnia się na tle krajów UE, gdzie średnia kwota ulg na dzieci i świadczeń rodzinnych wynosi ok. 9,8 tys. zł rocznie, w Polsce to 8,2 tys. zł. W porównaniu z ub.r. awansowaliśmy o 11 pozycji - wynika z raportu PwC.Firma doradcza PwC zaprezentowała w czwartek ( raport "Ulgi podatkowe i świadczenia rodzinne w UE". Na

Jednorazowy dodatek dla emerytów i rencistów

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent poniżej 2 tys. zł dostaną emeryci i renciści przy waloryzacji świadczeń w 2016 r. - zakłada projekt ustawy, który podczas środowej debaty poparły wszystkie kluby.Sejm debatował w środę (13 stycznia) nad sprawozdaniem komisji wobec poselskich projektów ustaw o jednorazowym dodatku pieniężnym dla niektórych emerytów,

Górnictwo: ZUS przeszkolił, teraz poradzi

Chorzowski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zakończył 15 kwietnia cykl szkoleń poświęconych świadczeniom przewidzianym w ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Trwające od połowy marca wykłady i konsultacje skierowane były do płatników składek, czyli podmiotów górniczych oraz dla pracowników oddziałów zaangażowanych w działania. Zainteresowanie było spore.

Górnictwo: tylnymi drzwiami z powrotem do kopalni

Górnicy i pracownicy zakładów przeróbczych, którzy zechcą skorzystać ze świadczeń przewidzianych w ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego będą mogli wrócić do pracy w górnictwie, jeśli nadarzy im się taka okazja.

Górnictwo: specustawa wchodzi w życie

Ustawa z dnia 22 stycznia 2015 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego wymienia trzy świadczenia, z których będą mogli skorzystać pracownicy kopalń przekazanych do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Są to: urlop górniczy, urlop dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla oraz jednorazowa odprawa pieniężna.Co warto wiedzieć o

Górnictwo: zarząd JSW proponuje związkom zaciskanie pasa

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej wystąpił do działających w niej związków zawodowych działających o zajęcie stanowiska w sprawie zawieszenia na 3 lata postanowień porozumienia z 5 maja 2011 r. w części dotyczącej wynagradzania i innych świadczeń. Co to oznacza w praktyce?