świadczenia

Podatek należy się od abonamentów medycznych czy ubezpieczeń pracowników; nie trzeba go płacić od wyjazdów integracyjnych czy imprez firmowych - tak ekspert Konfederacji Lewiatan Przemysław Pruszyński interpretuje niedawne orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego.Trybunał orzekł, że przepisy ustawy o PIT dot. opodatkowania dochodu pracowników z tytułu

Pracodawcy coraz częściej decydują się na opłacanie dodatkowych świadczeń medycznych na rzecz swoich pracowników. Proponują je w postaci pakietów medycznych czy szczepień profilaktycznych. Pomimo pewnych dodatkowych obowiązków po stronie pracodawcy, świadczenia te stają się obecnie standardowym elementem systemu motywacyjnego, szczególnie w większych firmach.

Wielu seniorów jest przekonanych, że obecna na rynku renta dożywotnia jest produktem gwarantowanym przez państwo - uważają eksperci, z którymi rozmawiała PAP. Osoby starsze nie są często świadome, że przenoszą własność mieszkania na firmę oferującą taki produkt.Dyrektor zespołu prawa administracyjnego i gospodarczego w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich Katarzyna