Górnictwo: ZUS przeszkolił, teraz poradzi

fot: Kajetan Berezowski

Wiesława Rokosz z chorzowskiego oddziału ZUS udziela konsultacji pracownicom działów personalnych kopalń, które mają zostać przekazane do SRK

fot: Kajetan Berezowski

Chorzowski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zakończył 15 kwietnia cykl szkoleń poświęconych świadczeniom przewidzianym w ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Trwające od połowy marca wykłady i konsultacje skierowane były do płatników składek, czyli podmiotów górniczych oraz dla pracowników oddziałów zaangażowanych w działania. Zainteresowanie było spore.

- Omówione zostały m.in. zasady ustalania emerytur górniczych z uwzględnieniem urlopów górniczych, a także kwestie kwalifikacji okresów pracy górniczej i równorzędnej oraz dokumentowanie tej pracy, problemy związane z nabywaniem prawa do emerytur wcześniejszych, a także praw do świadczeń przedemerytalnych - informuje Aldona Węgrzynowicz, rzeczniczka chorzowskiego ZUS.

- Staraliśmy się przedstawić zainteresowanym przykłady, na podstawie których będą oni mogli ocenić, czy dana grupa pracowników będzie mogła skorzystać z możliwości przejścia na urlopy górnicze po otrzymaniu z ZUS zaświadczenia o okresie brakującym do nabycia prawa - wyjaśnia Wiesława Rokosz, naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych w chorzowskim ZUS.
Eksperci z ZUS są gotowi wyjść bezpośrednio z informacją do zainteresowanych, czyli do kopalń.

- Jeśli będzie takie zapotrzebowanie, to oczywiście nie odmówimy - potwierdziła Wiesława Rokosz.

Przypominamy zatem, że w piątek (17 kwietnia) w godzinach od 10.00 do 14.00 pod numerem telefonu 502 006 453 dyżurować będą eksperci z ZUS, którzy tym razem odpowiedzą na pytania związane bezpośrednio ze świadczeniami wynikającymi z ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.