porozumienie płacowe

We wtorek, 6 czerwca, przedstawiciele związków zawodowych oraz zarządu Polskiej Grupy Górniczej podpisali porozumienie dotyczące podwyższenia niektórych dodatków do dniówek. Wyższe będą dodatki, które otrzymują pracownicy pełniący funkcje przodowego lub brygadzisty, strzałowego oraz ratownicy. Stawki dodatków zostaną zwiększone od 1 lipca br. Zgodnie z porozumieniem dodatki

Wypłacone 10 maja wynagrodzenie (za kwiecień) pracowników Polskiej Grupy Górniczej jest wyższe dzięki wcześniejszemu porozumieniu płacowemu. Wcześniej w poszczególnych kopalniach Polskiej Grupy Górniczej zawarto porozumienia dotyczące podwyżek składowych wynagrodzenia. Dzięki temu wzrost wynagrodzeń w zakładach spółki ma być jednakowy. Przypomnijmy, że pod koniec marca

W środę (29 marca) w Polskiej Grupie Górniczej zostały podpisane porozumienia dotyczące kwestii płacowych. Pierwsze dotyczy wzrostu stawek zasadniczych, a drugie wypłaty dodatkowej jednorazówki. Wzrost stawek ma związek z tym, że w spółce nie uda się wprowadzić od 1 lipca ujednoliconego systemu wynagradzania. Zgodnie z zapisami pierwszego porozumienia od 1 kwietnia br. stawki

Pracownicy centrali PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna, którego oddziałami są m.in. bełchatowska kopalnia i elektrownia, dostaną podwyżki. Informację potwierdzają facebookowe strony central związkowych. „Informujemy Członków naszych organizacji związkowych, iż w dniu dzisiejszym po niespełna czterogodzinnych negocjacjach podpisaliśmy porozumienie płacowe na I półrocze

Podpisaniem porozumień zakończyły się ubiegłotygodniowe rozmowy płacowe w trzech spółkach objętych umową społeczną – Polskiej Grupie Górniczej, Tauronie Wydobycie i Węglokoksie Kraj. We wszystkich spółkach tegoroczne średnie wynagrodzenie zostało zrównane i wyniesie 12 107 zł brutto. We wszystkich spółkach rozmowy odbywały się z udziałem Piotra Pyzika, wiceministra

Podpisaniem porozumienia płacowego zakończyły się środowe (8 lutego) negocjacje w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Zgodnie z porozumieniem podwyżka wyniesie 15,4 proc. Środowe rozmowy płacowe rozpoczęły się o godz. 11 – było to trzecie spotkanie z udziałem mediatora, którym jest senator PiS Wojciech Piecha. Już podczas poprzedniego spotkania, które miało miejsce w czwartek (2

W czwartek (2 lutego) w Lubelskim Węglu Bogdanka zakończyły się negocjacje płacowe. Podwyżka wynagrodzeń w spółce od 1 stycznia br. wyniesie ok. 15,4 proc. Jak wskazali przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych (ZZG, Solidarności, Kadry i Przeróbki) porozumienie zostało zawarte po analizie bieżącej i przyszłej sytuacji ekonomicznej spółki, uwzględniając plany