Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.20 PLN (-0.70%)

KGHM Polska Miedź S.A.

323.35 PLN (+1.05%)

ORLEN S.A.

128.54 PLN (+0.27%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.69 PLN (+0.33%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.90 PLN (0.00%)

Enea S.A.

22.98 PLN (+1.86%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.95 PLN (-0.80%)

Złoto

4 685.29 USD (-0.62%)

Srebro

74.68 USD (-1.31%)

Ropa naftowa

105.87 USD (-0.22%)

Gaz ziemny

2.57 USD (-0.66%)

Miedź

6.00 USD (-0.53%)

Węgiel kamienny

109.50 USD (+1.39%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.20 PLN (-0.70%)

KGHM Polska Miedź S.A.

323.35 PLN (+1.05%)

ORLEN S.A.

128.54 PLN (+0.27%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.69 PLN (+0.33%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.90 PLN (0.00%)

Enea S.A.

22.98 PLN (+1.86%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.95 PLN (-0.80%)

Złoto

4 685.29 USD (-0.62%)

Srebro

74.68 USD (-1.31%)

Ropa naftowa

105.87 USD (-0.22%)

Gaz ziemny

2.57 USD (-0.66%)

Miedź

6.00 USD (-0.53%)

Węgiel kamienny

109.50 USD (+1.39%)

podwyżki

Lista artykułów

Płace: kto może liczyć na podwyżki?

Na największy, średnio ok 4-5 proc. wzrost płac mogą liczyć pracownicy w szybko rosnących sektorach IT i nowoczesnych usług dla biznesu - pisze Rzeczpospolita. W badaniu firmy doradczej Korn Ferry Hay Group, firmy z branży IT oraz produkcji znalazły się w czołówce pod względem tempa wzrostu średniej płacy w przyszłym roku. Na 4,1 proc. średni planowany wzrost płac składają

Płace: podwyżki w Nitroergu

O 150 zł brutto wzrosną płace zasadnicze większości pracowników spółki Nitroerg z Bierunia i Krupskiego Młyna. Wyższe płace wpłyną na ich konta 10 marca wraz z wyrównaniem od stycznia – informuje śląsko-dąbrowska Solidarność.- To efekt porozumienia płacowego zawartego na początku roku pomiędzy pracodawcą a przedstawicielami zakładowych organizacji

Sondaż: 35 proc. firm zapowiada podwyżki w najbliższym półroczu

35 proc. przedsiębiorstw deklaruje, że w najbliższym półroczu podwyższy pensje pracowników - wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska. 68 proc. firm dobrze ocenia swoją kondycję, stąd część z nich mówi też o zwiększeniu zatrudnienia - wskazuje sondaż.Badanie, którego wyniki ogłoszono w poniedziałek, przeprowadzono w październiku i

Jaworzno: podwyżki w MPWiK

Do 15 grudnia na konta pracowników Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w Jaworznie wpłynie premia świąteczna w wysokości 1400 zł brutto, a od 1 stycznia 2016 roku wynagrodzenia w spółce wzrosną średnio o 135 zł brutto. To najważniejsze zapisy porozumienia podpisanego przez zakładową Solidarność z zarządem firmy - poinformował związek.Jak

Badania mówią, że zarobimy więcej

Działające w Polsce firmy planują średnio 3,6 proc. wzrost wynagrodzeń - wynika z najnowszego badania Global Salary Increase Survey, przeprowadzonego przez firmę doradczą Aon Hewitt, a informuje o tym "Puls Biznesu".Taki poziom wzrostu płac plasuje nasz kraj w gronie najhojniejszych w UE, także pod względem prognozowanych wskaźników inflacji, wynoszących ok. 1,5 proc.

Autostrady: jeszcze droższa A4 w stronę Krakowa

Od 1 marca 2015 r. więcej zapłacimy za przejazd autostradą A4 Katowice-Kraków – poinformowała portal górniczy nettg.pl spółka Stalexport Autostrada Małopolska, która tym odcinkiem autostrady.Po wprowadzeniu nowych stawek tyle będzie nas kosztować przejechanie 60 km na trasie Katowice-Kraków:• Kategoria 1 motocykle – dotychczas było to 9

Tychy: związkowcy z Fiata domagają się podwyżek

Związkowcy z tyskiej fabryki Fiata domagają się podwyżki płac - po 420 zł brutto dla każdego pracownika. Przekonują, że firma przynosi zyski i powinna się nimi podzielić z zatrudnionymi. W środę przy bramie zakładu zorganizowali informacyjny wiec dla załogi.Jak podaje Solidarność, zarząd spółki uzależnia wzrost wynagrodzeń od zgody pracowników na wydłużenie

Ponad połowa Polaków rozmawiała z szefem o podwyżce

Ponad połowa pracujących Polaków rozmawiała z pracodawcą o podwyżce; częściej rozmowy inicjowali sami pracownicy, a prawie co trzeci pracujący zabiegał o wyższą pensję w ciągu minionego roku - wskazuje sondaż TNS Polska. 48 proc. pytanych nie prowadziło takich rozmów.Z sondażu można wywnioskować, że tematy zarobkowe, rozmowy o podwyżkach, są tematami ciężkimi