płace

Po tzw. aferze taśmowej premier Donald Tusk zapowiada zmianę sposobu nominacji prezesów państwowych spółek tak, by nie sposób było ominąć przepisów ustawy kominowej. Od kilku tygodni w Ministerstwie Skarbu trwają prace nad nowelizacją tzw. ustawy kominowej, która przewiduje wyłączenie spod jej obowiązywania spółek kluczowych dla gospodarki.

W poniedziałek (16 lipca) po godz. 16. zakończyły się rozmowy pomiędzy stroną społeczną a zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Przedmiotem negocjacji są związkowe postulaty dotyczące 7-proc. wzrostu wynagrodzenia i rewizji zasad zatrudniania pracowników przyjętych do pracy po 15 lutego br. Obie strony w czasie wczorajszego spotkania przedstawiły swoje argumenty i

Członkowie zarządów spółek węglowych, nadzorowanych przez resort gospodarki, będą zatrudnieni na kontraktach menedżerskich, zamiast - jak dotąd - zgodnie z unormowaniami tzw. ustawy kominowej - poinformował wiceminister gospodarki Tomasz Tomczykiewicz.Jak powiedział w poniedziałek (16 lipca) wiceminister odpowiadający w resorcie za sprawy górnictwa, w nowej

O 1,5 proc. wzrośnie średnie wynagrodzenie w przedsiębiorstwie energetycznym Fortum Zabrze. To efekt porozumienia zawartego pomiędzy związkami zawodowymi, a zarządem firmy - informuje śląsko-dąbrowska Solidarność.W skład tego wzrostu wchodzi zarówno podwyżka płac średnio o 47 zł brutto, jak i wzrost ekwiwalentu za deputat węglowy.- To nieduża podwyżka. Aby przynajmniej

Resort skarbu chce, by wynagrodzenia zarządów kluczowych spółek Skarbu Państwa były ustalane według zasad rynkowych, a nie określane przez tzw. ustawę kominową - poinformował w czwartek wiceminister skarbu Jan Bury. W MSP trwają prace nad takim projektem."Od kilku tygodni minister Skarbu Państwa pracuje nad założeniami do projektu

Wieczorem w poniedziałek 9 lipca zakończyła się pierwsza tura rozmów prowadzonych przez Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy w JSW i zarząd Spółki.

Posiadanie spokojnej pracy jest ważniejsze niż pieniądze - wynika z opublikowanego w poniedziałek (9 lipca) sondażu TNS Polska. Tego zdania jest 46 proc. zatrudnionych, a przeciwnego - 16 proc. Dla 53 proc. dobra atmosfera w pracy jest ważniejsza niż własna pozycja.

Jastrzębska Spółka Węglowa przyjęła do pracy w pierwszej połowie tego roku 511 osób. Z tej grupy aż 404 osoby są zatrudnione pod ziemią, a pozostałe to pracownicy różnych działów Spółki na powierzchni. Nowo przyjęte osoby to w większości absolwenci szkół górniczych, dla których JSW jest pierwszym pracodawcą – podaje spółka w komunikacie prasowym.