gzug

W czwartek (16 marca) w Gliwickim Zakładzie Usług Górniczych zostało podpisane porozumienie płacowe. Nowe wynagrodzenia pracowników będą obowiązywały od 1 czerwca br. i w zależności od stanowiska podwyżki wyniosą przeciętnie 15 lub 8 proc. Porozumienie podpisali przedstawiciele zarządu spółki oraz reprezentatywnych organizacji związkowych (NSZZ „Solidarność” oraz WZZ

We wtorek (19 kwietnia) w Gliwickim Zakładzie Usług Górniczych zostało podpisane porozumienie płacowe. Oprócz waloryzacji wynagrodzeń pracownicy otrzymają też dodatek frekwencyjny. Porozumienie zostało podpisane pomiędzy przedstawicielami strony związkowej (zakładowymi organizacjami związkowymi NSZZ Solidarność oraz WZZ Sierpień 80) oraz zarządem spółki reprezentowanym przez

Zgodnie z podpisanym pomiędzy związkami zawodowymi i zarządem porozumieniem, pracownicy Gliwickiego Zakładu Usług Górniczych otrzymają tegoroczną barbórkę w terminie nie późniejszym niż 22 grudnia. W spółce wciąż obowiązuje pogotowie strajkowe. Porozumienie pomiędzy stroną związkową (zakładowymi organizacjami związkowymi NSZZ Solidarność oraz WZZ Sierpień 80), a

W Gliwickim Zakładzie Usług Górniczych we wtorek, 2 listopada, został powołany Komitet Protestacyjno-Strajkowy, który ogłosił pogotowie strajkowe. Przedstawiciele strony społecznej alarmują, że zagrożone są wypłaty wynagrodzeń a pracownikom grożą zwolnienia. Jak wynika z listu przedstawicieli zakładowej Solidarności oraz Sierpnia 80, skierowanego do zarządu Gliwickiego

Ruch Piast kopalni Piast-Ziemowit realizuje jedną z kluczowych inwestycji dla przyszłości zakładu. W podziemnych wyrobiskach stanęły ogromne konstrukcje skrzyżowań portalowo-szkieletowych. Charakteryzują się zwiększoną nośnością i stabilnością. Dotychczas tego typu rozwiązania należały do rzadkości w polskim górnictwie węgla kamiennego. Stają się jednak coraz bardziej

PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna znalazła się wśród firm i instytucji, którym przyznano "Laury Innowacyjności 2017" w siódmej edycji konkursu Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Naczelnej Organizacji Technicznej. Jury konkursu przyznało nagrody za udane wdrożenia nowatorskich rozwiązań. Złoty Laur Innowacyjności 2017 trafił do Elektrowni Bełchatów za projekt

– Ludzie s... stamtąd, gdzie są głodowe zarobki. Trudno się dziwić, że uciekają z geszeftów, gdzie kombinatorstwo i łapówki zastępują układ zbiorowy. Z poważnych firm nie rejterują – tak bezceremonialną retoryką menedżer jednej z dużych firm, świadczących podziemne usługi, objaśnia problem transferu pracowników z okołogórniczych

Na starcie naszej spółki mało kto wierzył w jej powodzenie. Tymczasem w minionych latach zakład systematycznie się rozwijał. Miarą pozytywnych zmian jest m. in. wzrost zatrudnienia. Zaczynaliśmy ze 120 pracownikami, zaś dziś w spółce pracuje 1039 osób - przypomniał podczas jubileuszowego spotkania prezes GZUG, Marek Majcher.Podniosłymi momentami uroczystości były ceremonie