Spór w węglowej spółce. Chodzi o premię dla pracowników

fot: Maciej Dorosiński

JSW zatrudnia ponad 21 tys. osób

fot: Maciej Dorosiński

Przedstawiciele NSZZ Solidarność z Jastrzębskiej Spółki Węglowej poinformowali o wszczęciu sporu zbiorowego z pracodawcą. Przedmiotem sporu jest wysokość wypłaconej pod koniec minionego roku jednorazowej premii.

„Przyczyną wszczęcia sporu zbiorowego jest brak realizacji żądania z dnia 03.01.2025 r. dotyczącego Porozumienia zawartego w dniu 20.06.2024 r. pomiędzy Zarządem JSW S.A. a Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi JSW S.A. a w szczególności świadczenia wynikającego z tego Porozumienia, co zostało potwierdzone w piśmie Zarządu JSW S.A. z dnia 08.01.2025 r., w którym wskazano na częściową realizację świadczeń oraz brak określenia konkretnego terminu wypłaty pozostałej części świadczeń” – wskazali przedstawiciele Solidarności działającej w JSW.

Zdaniem związkowców z S wypłacone pod koniec grudnia świadczenie jednorazowe zostało zaniżone, a resztę pieniędzy JSW ma wypłacić w II kwartale 2025 roku, choć – jak argumentują związkowcy - o takim rozwiązaniu w porozumieniu nie było słowa.

„Niedotrzymanie warunków Porozumienia stanowi naruszenie zaufania do Zarządu JSW S.A. oraz powoduje konieczność podjęcia działań zgodnych z przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Oczekujemy natychmiastowego podjęcia działań zmierzających do pełnej realizacji zapisów Porozumienia z dnia 20.06.2024 r., w tym wypłaty należnych świadczeń w całości, w terminie niezwłocznym” – czytamy dalej w piśmie skierowanym przez NSZZ Solidarność do zarządu spółki.

„W przypadku braku realizacji powyższych żądań w terminie przewidzianym ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ Solidarność JSW S.A. będzie zmuszona podjąć dalsze kroki przewidziane przepisami prawa, włącznie z możliwością przeprowadzania akcji protestacyjnych” – kończą związkowcy z S.

JSW jest największym producentem węgla koksowego i znaczącym producentem koksu w Unii Europejskiej. Do JSW należą cztery kopalnie: trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Zatrudnienie w spółce wynosi ponad 21 tys. pracowników. Oprócz tego do Grupy JSW należą m.in. trzy koksownie: Koksownia Przyjaźń w Dąbrowie Górniczej, Koksownia Radlin w Radlinie oraz Koksownia Jadwiga w Zabrzu. Cała Grupa JSW zatrudnia ponad 32 tys. osób.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Inflacja do końca roku pozostanie w przedziale 3,0-3,5 proc.

Wskaźniki inflacji CPI i bazowej do końca 2026 r. powinny utrzymywać się w przedziale 3,0-3,5 proc. rdr, a RPP prawdopodobnie odłoży decyzje o zmianach stóp procentowych do czasu większej klarowności perspektyw inflacji - ocenili ekonomiści Pekao po piątkowej publikacji danych GUS.

Polscy przewoźnicy zdominowali drogowy transport towarów w UE

Przewoźnicy z Polski odpowiadają za ponad 20 proc. drogowego transportu towarów w krajach Unii Europejskiej – wynika z danych Eurostatu opublikowanych w piątek, 31 lipca 2026 r. Przewożą najwięcej w całej UE.

Minister Grzegorz Wrona o JSW: Dyskusja z 83 związkami zawodowymi zaczyna być problemem

Wiceminister aktywów państwowych Grzegorz Wrona brał udział w posiedzeniu sejmowej komisji ds. energii, klimatu i aktywów państwowych, która była poświęcona aktualnej sytuacji Grupy Kapitałowej JSW. - Pozwalam sobie na takie pierwsze w życiu moje wystąpienie polityczne, ponieważ bardziej jestem znany z tego, że zajmuję się gospodarką, a nie polityką. Chcę powiedzieć jedno. Zanim posłowie będą nas krytykować, chciałbym również słyszeć w tej krytyce rozwiązania i pomoc - mówił podczas posiedzenia komisji.

Zabrze z dofinansowaniem 7,2 mln zł. Przebudowa ważnego skrzyżowania coraz bliżej

Miasto Zabrze otrzymało 7,2 mln zł z rezerwy subwencji Ministerstwa Infrastruktury na 2026 rok na rozbudowę układu drogowego w rejonie skrzyżowania ul. Tarnopolskiej i Składowej. To kluczowy krok w kierunku rozpoczęcia jednej z najbardziej oczekiwanych inwestycji w północnej części miasta, która ma znacząco poprawić bezpieczeństwo i płynność ruchu.